本サイトの“コラム”にて、株式会社サイバーエージェント曽山様との対談記事を公開しました。
売り手市場が続く中でも高い採用力を維持する同社の実践知と、新卒採用におけるロールモデル活用の本質に迫ります。

▼インタビュー記事はこちら
サイバーエージェント流「ロールモデル」を活用した新卒採用戦略