talentbookは「高まる“個”の影響力とシナジーを生みだす、組織と従業員の関係づくりとは？」ウェビナーを8/12 11:00〜12:00に開催いたします。メディアの発達により、個の影響力が高まる中で「組織」と「従業員」の関係作りについて、ゲストにリンクトイン・ジャパン株式会社の日本代表を務める村上臣氏をお呼びして徹底的にお話しいたします。

経営企画や人事、広報としてインターナルコミュニケーションや従業員エンゲージメントの向上と言ったミッション、課題をお持ちの方は是非ご参加ください。

SNSや口コミサイトが普及したことで、企業の魅力は個人の発信に影響される部分が大きくなっています。個人が発信する情報と企業が発信する情報の両方に触れることができるようになった今、発信の内容が一致している「透明性」が強く求められています。

しかし、企業はどこまで個人の発信を認めるべきなのでしょうか？

実際に、個人である「従業員」の発信に対してどこまで承認し、どのように対応すべきかお悩みに感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか？

そこで本ウェビナーでは、ビジネスSNSではパイオニア的な存在である「LinkedIn」を提供するリンクトイン・ジャパン株式会社の日本代表を務める村上氏をお招きし、コロナ後の新しい働き方が拡がり、より個がフォーカスされる社会の中で「組織」と「従業員」の関係構築について深く掘り下げていきます。

具体的な事例だけでなく、登壇者と視聴者で相互にコミュニケーションを取りながらディスカッションを進めていきますので、学びや発見をお持ち帰りいただける1時間となっています。

<イベント詳細>
■イベントタイトル
高まる“個”の影響力とシナジーを生みだす、組織と従業員の関係づくりとは？

■日時
2020年8月12日(水)　11:00～12:00

■お申込みページ
https://product.talent-book.jp/event/335/

■登壇者
リンクトイン・ジャパン株式会社 日本代表　村上臣 氏
株式会社PR Table 代表取締役/CEO 大堀 航

■プログラム

・ご挨拶
・ビジネスシーンの変化と企業の抱える課題とは？（パネルディスカッション）
パネル例）
・withコロナ時代の企業・個人に必要な力とは？SNSの利用価値とは？
・これからの時代の雇用の形は？メンバーシップ型？ジョブ型？
・“個”の魅力をどこまで企業は認めるべきか？ 個人のネットワークを企業活動に活かすには？
・Q＆A

■このような方にオススメ

・個人の発信が注目される中で組織の在り方にお悩みの方
・社内外を巻き込むインターナルコミュニケーションでお悩みの方
・SNSのビジネス利用を企業活動の促進に活かしたいとお考えの方

■使用ツール
zoom

■参加費
無料

以上

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