導入インタビュー
talentbookを導入いただいている企業様のインタビュー記事を掲載しております。導入の背景から、運用後の成果など含めフラットにお話いただきました。
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採用数200ポジション、4桁を超える未知の領域へ。パーソルキャリアが取り組む採用力強化の打ち手とは
パーソルキャリア株式会社
2023.07.24
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「知られていない」から始まった、日産の品質保証部門が取り組む新卒・中途に向けた採用ブランディング
日産自動車株式会社 品質保証部門
2023.06.09
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先進技術領域3,000人の採用に向けて──日産のR&D部門が取り組む採用ブランディング
日産自動車株式会社 R＆D部門
2023.06.09
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24卒向け施策 “就職先としてのデンソー” の認知度を上げるための動画×広告配信を活用した採用ブランディング
株式会社デンソー
2023.02.24
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人事・広報が連携した「コメ兵」のタレントブランディング実践記──店舗を超えたつながりの活性化からメディア露出まで
株式会社コメ兵
2022.11.21
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事業成長に伴う採用・育成の強化。 IPOに向けて取り組んだ「人」起点の採用ブランディング
株式会社フレクト
2022.10.20
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変革期のテレビ業界を一緒に創っていく未来の「コンテンツプロデューサー」と出会うための採用広報
朝日放送グループホールディングス株式会社
2022.08.23
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「社員一人ひとりの存在を伝える場所を探していた」 第二創業期からはじめた社内広報・企業広報のあゆみ
株式会社ゼネラルパートナーズ
2022.07.21
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社員を通じて"ゆめみのリアル"を伝えるコーポレートブランディング
株式会社ゆめみ
2022.03.28
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社員の"想いや共創から生まれる価値"を伝える広報活動
株式会社エフアイシーシー
2022.03.17
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複数ブランドの採用を支える “イメージギャップ”を解消する採用広報
株式会社ウェルカム
2022.03.07
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創業100年企業が取り組む広報活動～社員の働きがい醸成・採用力強化～
東洋製罐株式会社
2022.02.18