人事のWebマガジン「HRzine」にて、talentbookユーザーでもある日本電気株式会社(NEC)様のインタビュー記事が掲載されました。採用における「ブランディング」と「データ」活用の重要性についても語られております。

詳細は、掲載記事をご覧ください。

▼HRzine（2024年3月18日掲載）
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは

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NEC社員2万2千人の仕事内容・カルチャーを可視化したい──キャリア採用強化をきっかけにスタートした採用ブランディング