採用候補者や内定者を会員として招待し、より良い候補者フォローを実現する新機能をリリースしました。

＜主な機能＞

1. 限定公開機能

• 招待者限定でストーリー・ノウハウを公開可能
• 一般には公開されない、候補者向けの特別なコンテンツを提供
• 選考段階や候補者の関心に応じた情報提供が可能に

2. コンテンツまとめ機能

• 招待者向けに読んでほしいコンテンツを「ブック」のようにまとめて提示
• 候補者の理解促進や意思決定支援に最適なコンテンツセットを構築
• 入社までのステップに応じた情報提供の設計が容易に

3. 招待者閲覧状況確認機能

• 招待者がどのコンテンツを閲覧しているかを個別に把握
• 候補者の関心領域や理解度を可視化
• データに基づいた個別フォローアップが可能に

この機能により、一般向けの情報発信と並行して、候補者一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなコミュニケーションが実現します。

ストーリーで利用できる構成案を追加いたしました。新卒採用文脈でご利用いただける構成案を増加させ、より様々なコンテンツを作成・公開しやすくなりました。

以下の構成案をご利用いただけるようになりました。

 

 

 

3.【機能追加】過去コンテンツの構成案・質問の再利用機能 

「社員インタビューAI」をご利用中の企業様から、複数記事で同じ独自の質問を設定したい際に、「何度も同じ質問を設定するのは手間」というご意見をいただいておりました。

そこで、過去に作成したコンテンツから「構成案と質問」をコピーして再利用する機能の提供を開始しました。

＜新機能＞

• 過去に作成したコンテンツの質問を簡単に再利用可能
• カスタマイズした質問を毎回入力し直す手間を解消
• 企業独自の質問パターンを資産として蓄積・活用