talentbookに待望の採用情報掲載機能が追加されました。
募集職種をカード形式で視覚的に訴求し、コンテンツから応募へスムーズに誘導できるようになります。

＜主な機能＞

• 企業ページに「採用情報」タブを追加
  • 募集中の職種を一覧で表示し、求職者が求める情報に素早くアクセス可能
• 各コンテンツページへの採用情報設定
  • ​​​​​​​ストーリー・ノウハウなど各記事に関連する採用情報を紐付けて表示
• 採用サイトリンクの固定表示
  • ​​​​​​​企業ページに任意のリンク（採用サイトなど）を最大2つまで固定表示可能、URLタイトルのカスタマイズにも対応
• 効果測定機能
  • ​​​​​​​​​​​​​​CMSアナリティクスで採用情報リンクのクリック数を分析し、効果を可視化

従来のアクションボタンとは異なり、募集職種を視覚的かつ分かりやすく提示できるため、コンテンツを通じた採用活動の効果を最大化できます。

 

社員インタビューAI機能に、質問内容の柔軟な編集・追加機能を実装しました。

＜新機能＞

• 構成案（テーマ・タレント）選択後、質問案の編集・追加が可能に
• 企業独自の価値観や文化を反映した質問への変更に対応
• インタビュー対象者の経歴や役割に応じた質問の最適化が可能

これまでは事前設定された質問案のみでしたが、今回のアップデートにより、企業ごとの特性やインタビュー対象者に合わせた、よりパーソナライズされたインタビュー設計が実現します。

 

3.【機能追加】「広報チェックAI」が全コンテンツで利用可能に

記事品質向上をサポートする「広報チェックAI」の対応範囲を拡大しました。

＜対応範囲拡大＞

• 「制作支援」での利用が可能に
• 「添削構成オプション有りの自社執筆（ストーリー・ノウハウ）」での利用が可能に
• これにより、全コンテンツ制作手法で広報チェックAIが利用可能に

「広報チェックAI」とは talentbookで定めている表記ルールに沿って、入稿された文章の表現ゆれや不適切表現（差別的な言い回しなど）をチェック・修正提案する機能です。

※誤字脱字や文法ミス、文章のリライト（添削）には対応しておりません。公開前にはお客様側での最終確認をお願いいたします。

これまでは社員インタビューAIや一部の自社執筆コンテンツのみ対応でしたが、今回の拡大により、どのような制作手法でも一貫した品質管理が可能になります。

 

 

4.【UI/UX改善】リアクションボタンのデザイン変更

 メディアに掲載中のリアクションボタンをより使いやすく改善しました。

＜改善内容＞

• 「学びがある」の絵文字デザインを変更
• 各リアクションボタンに名称を表示し、意味を分かりやすく提示
• 読者がより気軽にリアクションできる設計に

視覚的な分かりやすさが向上し、記事に対する読者の反応をより集めやすくなります。