いつもtalentbookをご利用いただき、誠にありがとうございます。

2025年10月のプロダクトアップデート情報をお伝えします。

今月は、talentbookメディアの大きなアップデートとして「ロールモデル診断」という新機能をリリースしました。
本記事では「ロールモデル診断」の機能について紹介いたします。ぜひご活用くださいませ。

▼「ロールモデル診断」TOPページ
https://www.talent-book.jp/role-model-finder

 

■ 「偶然」に頼らないロールモデルとの出会いを実現

 当社が2025年9月に実施した「ロールモデルのキャリア影響度調査2025」では、26卒学生の66%以上が「ロールモデルの存在がキャリア意思決定に寄与する」と回答。選考で最も話したい相手として「近しい価値観を持っている人」が1位となりました。（*1）

一方で、半数以上の求職者が「ロールモデルに出会えていない」という深刻なギャップも判明。従来の就活・転職では、企業説明会やOB/OG訪問など限られた機会でしか先輩社員に出会えず、その出会いは運任せの「偶然」に左右されていました。企業側も、自社の魅力的な社員を採用活動で効果的に活用できておらず、自社の価値観に共感する求職者との「偶発的な出会い」を創出できていないという課題を抱えています。「ロールモデル診断」は、この構造的な課題を解決し、求職者と企業双方に最適な出会いを実現するサービスです。

*1: talentbook調べ(2025年9月実施、就活生500名、社会人500名対象)

■ 経歴・価値観から最適なロールモデルをAIがレコメンド

1. 1万以上のロールモデルから、あなたに合った"憧れの先輩"をAI診断

経歴、価値観、働き方、キャリア観などに関する質問に答えるだけで、talentbookに登録された1万以上のロールモデル社員の中から、最も共感できる先輩を自動でマッチング。「この人のように成長したい」と思える出会いを創出します。

2. 診断結果からストーリー閲覧、企業フォローまでシームレスに

マッチしたロールモデルのキャリアストーリーをその場で閲覧可能。入社理由、成長の過程、失敗と学び、今後の目標などを深く知ることで、「この会社で働く自分」を具体的にイメージできます。さらに、気になる企業をフォローすることで、継続的に情報を受け取れます。

3. 企業を絞り込んだ診断も可能

特定の企業や業界に関心がある場合、その企業内のロールモデルに絞った診断も可能。「この会社の中で、自分と最も価値観が近い人は誰か」を知ることで、面接での志望動機の具体化や、入社後のミスマッチ防止にもつながります。

◾️“なりたい自分を見つける”診断完了までの流れ

今後もtalentbookはサービスの改善と新機能の開発に取り組んでまいります。ご要望やご意見がございましたら、お気軽に営業担当やサポートまでお寄せいただければと思います。

それでは、次回のアップデート情報もご期待ください。