「採用目標は上がるのに、エージェントからの紹介が減っている」「候補者にアプローチしても反応がない」――そんな課題を感じていませんか？

エンジニア採用市場は年々競争が激化しており、有効求人倍率も上昇を続けています。従来のやり方では通用しにくくなっている今、「なぜ応募がこないのか？」「エンジニアが応募したくなる企業とは？」といった問いに向き合い、自社に合った採用戦略を考えることがこれまで以上に重要です。

本セミナーでは、エンジニア採用サービス「Findy」を展開するファインディ株式会社の久保田氏をお招きし、これからのエンジニア採用に欠かせない「採用広報」のポイント を解説します。
エンジニアは企業に何を求めているのか？「応募したくなる企業」はどんな施策に取り組んでいるのか？最新トレンドと具体的なアプローチ を交えながら、エンジニア採用のヒントをお届けします。

▼予定コンテンツ
・採用課題から考える、エンジニアを取り巻く市況とは
・応募を増やす、採用ブランディングというアプローチを解説
・採用成果につながった実際の事例のご紹介

▼こんな方におすすめ
・採用目標に対して応募数が足りず、次の一手を探している方
・エージェントからの応募が減ってきておりお困りのエンジニア採用担当の方
・エンジニア採用担当として、何か改善策をお探しの方

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