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株式会社 明治

「D&Iの取り組み」を社内外に伝える広報活動を後押し

2022年6月8日

株式会社 明治にて 、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス「talentbook」が導入されたことをお知らせいたします。

今回の導入によりtalentbookは、株式会社 明治の、D&Iの取り組みやロールモデルを可視化し社内外に発信していく広報活動を後押しします。

INDEX

▼株式会社 明治のストーリー

■導入の背景(解決したい課題/施策の目的)

株式会社 明治では、「meijiらしい健康価値」を創出し、「食と健康」で一歩先を行く価値をお客さまにお届けするためには、より一層企業風土を進化させていく必要があると考えています。

その取り組みの一つが、多様な人財や価値観を生かすダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進です。このD&Iの取り組みについて、下記の目的を達成するための最適なツールを検討していく中で、talentbookの導入を検討・開始致しました。

1)多様な従業員が活躍していることを社内外に広く周知する
2)制度利用者、施策参加者が語ることで、施策の意図を主体性・具体性をもって伝える
3)ロールモデルを可視化する

■talentbookの導入を決定した理由・決め手

以下の理由から「talentbook」を選定しました。

・CMSの活用とディレクターによるサポートによって少ないリソースでもクオリティの高いコンテンツ制作ができ、自社発信の体制構築ができると感じた点
・提携している外部メディアにも配信される事により、当社を知らない潜在層にもアプローチができる点
・記事原稿制作から閲覧のアナリティクス分析まで一貫してご支援いただける点

■talentbookへの期待・コメント

株式会社 明治 人事部 D&I推進グループ 秋山裕美氏

株式会社 明治は従業員を「人財(=人的資本)」と考え、価値を創出する大切な源泉と捉えております。talentbookの活用で期待しているのは、「多様な人財の活躍ストーリー」の効果的な社外発信を通して、さまざまな社外のステークホルダーのみならず、弊社の従業員に対しても私たちの「meijiらしい健康価値」の創出を目指したダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進の取り組みを伝えることができることです。

talentbookの従業員の想いを引き出す丁寧なインタビューと、記事構成により、社内制度や施策の意図が主体性・具体性をもって伝わると実感しています。

これからも弊社の多様な人財がサステナブルな社会の実現を目指し、それぞれの職場で「meijiらしい健康価値」を創出する取り組みを、talentbookを通して発信していきます。

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■株式会社 明治(https://www.meiji.co.jp/
株式会社 明治は、赤ちゃんからご高齢のお客さままで、あらゆる世代に向けた商品ラインアップで世界中に「おいしさ・楽しさ・健康・安心」をお届けしています。
これからも、日本、世界のお客さまに「食と健康」で一歩先を行く価値をお届けし、変化し続ける社会の課題解決を通じて、明治だからできるサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

■「talentbook」とは(https://product.talent-book.jp/
talentbook(タレントブック)は、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」課題を解決し、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。

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