「従業員組合＝チャレンジさせてくれる場所」という認知に繋げる広報活動を後押し

▼北國銀行 従業員組合のストーリー

■導入の背景と期待

北國銀行 従業員組合 濱村氏、山田氏

北國銀行の従業員組合は、従業員のコミュニケーション創出や、働きがいの追求を行う団体です。従業員が自発的に学び、キャリア自律していけるような流れを作ることに重点を置いて活動を行っています。セミナーや勉強会、レクリエーションなどを企画・開催し、いろいろな学びから一人ひとりの人生そのものが豊かになるような取り組みを常に考えています。

そうした想いをもって取組みを行なっている一方で、組合の活動を経験して活躍している社員のロールモデルが表に出る機会は少なく、「組合＝チャレンジさせてくれる場所」という認知がなかなか得られずにいました。また、組合執行部において発信体制の構築・仕組み化ができていない点も課題としてあがっておりました。

そんな中で出会ったのがtalentbookです。組合活動に参加する社員を主役にしたコンテンツ制作により、ロールモデルの可視化をすることで、社員の承認実感を形成し、心理的安全性を確保することが可能だと感じております。

また、組合執行部は毎年代替わりするため、talentbookとの共創制作のノウハウをラーニングすることで、組合としての発信体制を構築していけることを期待しています。

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■北國銀行 従業員組合 （https://www.hokkokubank.co.jp/）
北國銀行従業員のコミュニケーション創出や、働きがいの追求を行う団体です。従業員が自発的に学び、キャリア自律していけるような流れを作ることに重点を置き、労働環境保全、キャリア開発支援、エンゲージメント醸成、ナレッジセンター運営などの活動を行っています。

■「talentbook」とは（https://product.talent-book.jp/）
「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス
talentbook（タレントブック）は、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」課題を解決し、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。