2022.09.07 お知らせ

各メディアにて、「候補者が知りたい“会社のリアル”を伝える『採用ブランディング』と『企業メッセージ』の作り方」のイベント情報が掲載されました

2022.09.05 お知らせ

【就活生向け】talentbook編集部「業界研究シリーズ」を開始しました──業界を選んだ理由とやりがいにフォーカス

2022.08.30 お知らせ

各メディアにて、「優秀エンジニア獲得のための技術広報・採用広報 -成果につながるコンテンツ活用法-」のイベント情報が掲載されました

2022.08.29 お知らせ

各メディアにて、「時代はリクルーティングからタレントアクイジションへ～採用ブランディングからタレントプール構築へ～」のイベント情報が掲載されました

2022.08.17 リリース

【新機能リリース】SNS連携機能が実装いたしました

2022.08.03 お知らせ

8/23（火）文藝春秋カンファレンス「『ジョブ型雇用時代』の人材採用・育成、組織マネジメント」 に登壇します

2022.07.28 お知らせ

【＠人事】「潜在層に届ける新時代の採用手法～タレントプールと採用ブランディング戦略～」のイベント情報が掲載されました

2022.07.26 お知らせ

【HRog】「潜在層に届ける新時代の採用手法〜タレントプールと採用ブランディング戦略〜」のイベント情報が掲載されました

2022.07.14 お知らせ

【＠人事】「新卒採用戦略で考慮すべき“人的資本の開示”とは？-学生が知りたいのはこの会社で働くリアル-」のイベント情報が掲載されました

2022.07.13 お知らせ

【Learning Design】2022年7-8月号に「ナラティブ×HRを紐解く ～優秀な人材を惹きつけるナラティブ時代の採用戦略～」のイベントレポートが掲載されました