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活躍する学生を逃さない！
本選考のエントリー率を高める秘訣とは？
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ご来場誠にありがとうございました！
25卒採用から正式に採用直結型のインターンシップが解禁され、新卒における採用活動は早期化しています。それに伴い、多くの企業がインターンシップに注力し取り組んでいます。
インターンシップに関わる制度変更の対応や、企画、運営、さらには学生集客など忙しい中で接点を持った学生の見極めや、本選考に応募してもらうための学生フォローに悩んでいる企業が増えています。
そこで本セミナーでは、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を提供する株式会社PR Tableと若手の採用支援サービスを多数展開する株式会社ベネッセi-キャリアが、活躍する人材を見極め、本選考へのエントリー率を高める取り組みについて解説いたします。
＜個人情報の取り扱いに関して＞
・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社ベネッセi-キャリアにも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。
登壇者
倉本 大嗣 株式会社ベネッセi-キャリア HRソリューション事業部 企画課課長
新卒でP&Gジャパン合同会社入社。退社後、海外でマーケティングの学習と旅行会社勤務。株式会社ベネッセi-キャリア入社後は、大学向けサービスの提供を通して大学生の成長支援に従事。現在は適性検査『GPS-Business』の活用等を通じて企業の採用効率化や選考プロセスの改善、人材開発支援に尽力。
白水 彰一 株式会社PR Table HRサービス事業部 部長
大学卒業後、大手人材広告会社に入社し、一貫してさまざまな業界・規模の新卒採用戦略に携わる。また九州エリアの営業統括として、営業戦略の構築や組織マネジメントにも従事。2023年1月にPR Tableへ入社後、各セールス部門の営業を経験したのち2023年12月より現セールスカスタマー・サクセス部の責任者に就任。マネジメント業務と並行し、エンタープライズ企業の担当セールスとしても採用ブランディング施策に関わる。
イベント概要
| イベント名 | 活躍する学生を逃さない！ 本選考のエントリー率を高める秘訣とは？ |
|---|---|
| 開催日時 | 2024年9月10日(火) 13:00～14:00 |
| 開催場所 | オンラインで開催いたします |
| 参加方法 | 使用ツール：Zoom お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送りいたします。 Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載いたします。 --------------------------------------------------------------- ■ご参加条件 ・営業目的や、個人の方、競合企業ご所属の方はご遠慮いただいております。 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 --------------------------------------------------------------- |
| 定員 | 100名 |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼株式会社ベネッセi-キャリア 株式会社ベネッセi-キャリアは、「まなぶとはたらくをつなぐ」を企業理念に掲げ、企業、学生、大学の支援を行っています。 ■『doda キャンパス』 国内最大規模の113万人が登録するスカウト型新卒採用サービスです。ベネッセグループならではの学生データベースに対し直接アプローチできるのが特徴で1〜2年生に無料アプローチも可能です。単なるデータベースのご提供だけでなく、学生へのキャリア教育コンテンツによる育成施策の充実度が、データベースにおける大きな特徴でもあります。予算にあわせて定額制（年間）・成功報酬制を選択でき、サポートも充実しています。 ■『GPS-Business』 課題解決のためのベースとなる３つの思考力が測定できる思考スキル評価テストです。ベネッセグループのノウハウを活かし対策が取りづらい独自性の高い問題構成となっています。また試験の2/3は音声動画問題で構成され、文章だけでは測れないより実践で活きる力を測定できます。 ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』 『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。 |