アーカイブ配信中
【アーカイブ配信】転職潜在層へのアプローチがカギ！採用競争を勝ち抜く「戦略的な母集団形成」とは？
＜2024年3月26日に開催したイベントのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。
・体系的にお話いただき、母集団形成の重要性がわかった。
・潜在層へのアプローチの重要性の再認識が出来ました。自社の採用における課題ややるべきことが明確になりました。
人材獲得競争が激化する昨今では十分な母集団が集まらず、採用活動が難航している企業様も多いのではないでしょうか。採用成果を高めるためには、転職意欲の高い候補者だけでなく、市場の大半を占める「転職潜在層」との接点づくりと関係構築が重要となっています。
一方で、転職潜在層への効果的なアプローチや、応募意思の獲得や高め方が分からないというお悩みの声も多く聞かれます。
そこで本ウェビナーでは、キャリアSNSおよびHR Tech SaaS『YOUTRUST』を運営する株式会社YOUTRUSTと、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』を提供する株式会社PR Tableが、転職潜在層への戦略的なアプローチと採用へつなげるための応募意思の高め方を解説いたします。
登壇者
植手 淑乃 株式会社YOUTRUST YOUTRUST事業本部 戦略推進局マネージャー
大学を卒業後、株式会社ビズリーチに入社。イベントマーケティングを中心にBtoBマーケティングに従事。西日本での部署立ち上げを経て、株式会社ワンキャリアにてBtoBマーケティングおよびインサイドセールスの立ち上げ。その後、中途採用や研修担当を経験した後、YOUTRUSTにてビジネスサイド全体のマネージャーを経て戦略推進を担当。
菅田 一輝 株式会社PR Table セールス マネージャー
札幌市出身、大学卒業後2012年に総合人材系サービスへ新卒入社。求人広告・新卒紹介事業でセールス兼キャリアアドバイザーとして、約1000社・約500名の就職・転職支援を行う。2020年に株式会社PR Table入社。当初は新卒採用支援のアプリ事業に携わり、その後CSチーム→プロダクトチームへと異動。現在は大手企業を中心にセールスとして活動中。
イベント概要
| イベント名 | 【アーカイブ配信】転職潜在層へのアプローチがカギ！採用競争を勝ち抜く「戦略的な母集団形成」とは？ |
|---|---|
| 開催日時 | アーカイブ配信となります |
| 参加方法 | フォームにてご連絡いただいた後に、メールにて視聴方法をご案内いたします。 PCでのご視聴を推奨いたします。 |
| 定員 | なし |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼株式会社YOUTRUST ■ キャリアSNSおよびHR Tech SaaS『YOUTRUST』 YOUTRUST（ユートラスト）は友達とつながりプロフィールを埋めるだけで、転職・副業のスカウトが届く日本のキャリアSNS。コミュニティ・投稿などの機能を通じて、新しいつながり作りや、キャリアに役立つ情報を集めることができます。また、法人企業向けには、独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるHR Techサービスの「キャリア事業」・採用広報の強化・採用プールづくりの支援している「広告事業」も提供しています。 ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』 『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。 |
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