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エンジニアに刺さる訴求から届け方まで徹底解説!
これだけは押さえておくべき採用広報のポイント

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ご来場誠にありがとうございました!

エンジニアの人材不足が深刻化する中で採用目標が上がる企業も多く、採用難易度はますます上昇しています。激化する採用競争に打ち勝つべく、企業はさまざまな採用手法に取り組むようになりました。特に「採用広報」は、認知獲得や魅力付け、他社との差別化を図るために欠かせない戦略の一つです。

一方で、採用広報を始めてみたものの、「自社の認知度が低く、そもそもコンテンツを候補者に届けられていない」「何を発信すればよいか分からず、他社と同じような内容ばかりになってしまう」と、お悩みの企業も多いのではないでしょうか。また、技術や業界のトレンドがダイナミックに変化するエンジニア採用市場においては、最新のトレンドや転職動向を踏まえた訴求を行うことが重要になります。

そこで本セミナーでは、優秀なエンジニアと出会える採用サービス「Findy」を展開するファインディ株式会社より小堀氏をお招きし、現役エンジニアのアンケート調査からエンジニア採用の最新トレンドと、採用広報のポイントをご紹介します。

<個人情報の取り扱いに関して>
・本セミナーに入力いただいた個人情報はファインディ株式会社にも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。

登壇者

小堀 達也

小堀 達也 ファインディ株式会社 Findy転職事業部 カスタマーサクセスマネージャー

新卒で若手向けの人材紹介会社に入社。Findyのビジョンとバリューに惹かれて2021年10月からジョイン。2022年よりカスタマーサクセスとしてスタートアップから大手上場企業のエンジニア採用をご支援。2023年からはカスタマーサクセスマネージャーとしてチームを牽引。

楠 拓也

楠 拓也 株式会社PR Table アカウントエグゼクティブ マネージャー

早稲田大学文化構想学部を卒業後、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業立ち上げに参画し、マネジメントを経験後に人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPRTableに入社。talentbookのフィールドセールスとして、顧客への新規提案を経験後、現職に異動。既存顧客への提案・コンサルティング営業に従事。

イベント概要

イベント名 エンジニアに刺さる訴求から届け方まで徹底解説!
これだけは押さえておくべき採用広報のポイント
開催日時 2024年3月14日(木) 12:00~13:00
開催場所 オンラインで開催いたします
参加方法 使用ツール:Zoom
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送りいたします。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載いたします。

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■ご参加条件
・営業目的や、個人の方、競合企業ご所属の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
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定員 100名
費用 無料
主催 ▼ファインディ株式会社
■ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするスカウト型リクルーティングサービス『Findy』
GitHubを解析し「スキルの見える化」をすることでより良いマッチングを促します。 登録エンジニアは100,000人を突破、登録企業数は約800社、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入いただいております。

▼株式会社PR Table
■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。
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