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【アーカイブ配信】失敗しない「採用ブランディング」のはじめ方~多様性の時代、採用候補者は企業の何をみているのか？~
本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました！
＜2023年11月28日に開催したイベントのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。
働きがいや働き方への志向性も多様化してきている昨今。人的資本の情報開示にも多様性項目が追加されたことで、企業のDEI(※)推進の取り組みや本気度はより一層、世間から注目されています。
企業がさまざまな情報の発信に注力する一方で、企業の想いと候補者が受け取る印象にギャップが生まれることも少なくありません。断片的・表層的な取り組みのみの発信で「実態」が見えない場合、それが企業に幻滅してしまう理由になることもあります。多様で優秀な人材の獲得を実現するためには、どのような採用活動を行うべきなのでしょうか？
本ウェビナーでは、DEI推進支援とワーキングペアレンツの人材紹介を行うXTalent株式会社と、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を運営する株式会社PR Tableより、多様で優秀な人材の獲得のための採用ブランディングのポイントについて解説します。
※ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの頭文字をとった略語。多様性とアイデンティティを尊重し、かつ、公平な活躍機会を与えられている状態を意味する
登壇者
上原 達也 XTalent株式会社 代表取締役
京都大学教育学部卒業後、株式会社Speeeに入社し、社長室での業務に従事。 2017年JapanTaxi株式会社に入社し、事業開発を担当。2019年7月XTalent株式会社を創業、代表取締役に就任。「フェアな労働市場をつくる」をミッションに企業のDEI推進を後押ししている。共働きで2児の子育て中。
久保 圭太 株式会社PR Table PR室 室長 / Evangelist
北海道札幌出身。二児の父。PRSJ認定PRプランナー。アドウェイズでネット広告の営業/人事/広報責任者を経て、2018年よりPR Tableへ。コミュニティ運営やカンファレンス企画などPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。その後、CS組織の立ち上げを経て現職。
イベント概要
| イベント名 | 【アーカイブ配信】失敗しない「採用ブランディング」のはじめ方~多様性の時代、採用候補者は企業の何をみているのか？~ |
|---|---|
| 開催日時 | アーカイブ配信となります。 |
| 参加方法 | フォームにてご連絡いただいた後に、メールにて視聴方法をご案内いたします。 PCでのご視聴を推奨いたします。 |
| 定員 | なし |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼XTalent株式会社 ■ワーキングペアレンツのための転職サービス『withwork』 ワーキングペアレンツ向けのハイクラス転職サービスとして、キャリアとライフをトレードオフにしないための転職支援や、企業のDEI推進のための採用支援・コンサルティングサービスを提供しています。 ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』 『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。 |