＜2023年11月15日に開催したイベントのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

・着手すべき点、ステップが具体的に理解できたので大変参考になりました。ありがとうございました。
・採用広報の進めるステップや短期での効果に着目しすぎないという点が参考になりました。
・質疑応答で他社の課題感も感じられて非常に有意義な時間でした。採用広報を長期で進めていくうえでのモチベーションの保ち方の回答など大変勉強になりました。

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DX推進に投資する企業の増加やICT投資の活発化など、社会におけるITの需要は高まる一方で、エンジニア人材の人手不足は進み、獲得競争はますます激しくなっています。認知度向上や他社との差別化のために、採用広報や技術広報に注力する企業も増えてきました。

このような状況下で、候補者から選ばれる企業になるためにどのような情報を届けていけばよいのか、お悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、エンジニア優秀層の心を掴む採用プラットフォーム「LAPRAS SCOUT」と、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」より、エンジニア人材の獲得に向けた採用広報のポイントを解説します。今回は、大手企業とスタートアップ企業の違いにフォーカスした内容をお届けいたします。

※2022年2月開催内容をベースとしたアップデート版になります。以前ご参加されていた場合は、内容に重複がございますこと予めご了承くださいませ。