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新卒採用の成果につながる「良質なエントリー」を獲得するための採用ブランディング
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ご来場誠にありがとうございました！
早期化・長期化で、年々難易度が高くなっていく新卒採用。競合との差別化や企業イメージの払拭ができず、ターゲット学生からのエントリーが集まらない、集まったはいいが採用目標人数充足に苦戦するなど、お悩みの方も多いのではないでしょうか。
昨今の新卒採用では、就活を意識していない低学年層からも企業認知を獲得し、まずは就職先の候補に入ることが重要です。一方で、ただ数を集めることだけに注力した結果、入社後にギャップが発生し、ネガティブ要因での早期離職につながるケースも少なくありません。
転職前提の時代とは言え、これでは互いに望んでいない結末となってしまいます。
そこで本セミナーでは、数多くの企業にコンサルティングサービスを提供している株式会社リンクアンドモチベーションより兼井氏をお招きし、学生の共感を生み、質の高い母集団を形成するための採用ブランディングのポイントを解説いたします。
＜個人情報の取り扱いに関して＞
・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社リンクアンドモチベーションにも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。
登壇者
兼井 博章 株式会社リンクアンドモチベーション 組織開発Div. EMEカンパニー マネージャー
一橋大学商学部卒。2008年リンクアンドモチベーション新卒入社。入社後、採用コンサルティング部門で総合商社・金融・IT・人材など大手企業を中心に、ワンストップで支援。 2010年、学生キャリア支援型のアルバイト派遣事業を兼務。 産学連携による学生キャリア支援事業を担い、 早稲田大学、明治大学などでキャリア講座を担当。 2015年、マーケティングおよびリクルーティング領域に特化したグループ会社の創業メンバーとしてジョイン。 大阪拠点リーダーに就任し、ゼロから3年で年商2億円を創出。 2018年より大手企業向けコンサルティング部門マネジャーとなる(現職)
久保 圭太 株式会社PR Table PR室 室長 / Evangelist
北海道札幌出身。二児の父。PRSJ認定PRプランナー。アドウェイズでネット広告の営業/人事/広報責任者を経て、2018年よりPR Tableへ。コミュニティ運営やカンファレンス企画などPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。その後、CS組織の立ち上げを経て現職。
イベント概要
| イベント名 | 新卒採用の成果につながる「良質なエントリー」を獲得するための採用ブランディング |
|---|---|
| 開催日時 | 2023/12/13（水） 12:00~13:00 |
| 開催場所 | オンラインで開催いたします |
| 参加方法 | 使用ツール：Zoom お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。 Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。 --------------------------------------------------------------- ■ご参加条件 ・営業目的や、個人の方、競合企業ご所属の方はご遠慮いただいております。 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 --------------------------------------------------------------- |
| 定員 | 100名 |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼株式会社リンクアンドモチベーション 株式会社リンクアンドモチベーションは、日本で初めて人的資本に関する情報開示のガイドラインである「ISO 30414」の認証を取得。また、モチベーションクラウドを通じて、9,660社289万人以上のデータベースをもとに組織状態を診断し、従業員エンゲージメントを向上支援。組織診断だけでなく、創業以来20年以上培ってきた組織人事コンサルティング技術をもとに、顧客の組織変革まで実現。「人的資本経営」を世の中の当たり前にすべく、すべての組織に変革の機会を提供していく。 ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』 『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。 |