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【アーカイブ配信】事業・組織拡大期を支えるCHROが語る
〜コンサルティングファームの新しい形を創るプロレド社の採用戦略〜
本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました！
労働人口が減少を続け、採用の難易度はますます上がっています。
その中で組織や事業が拡大を続け、年々採用目標が増加している企業はより一層難易度の高い採用活動、戦略を必要とされています。
今回は、これまで外資系メーカー、メガベンチャー、日系大手企業などで人事責任者を歴任してきた中西氏をゲストにお呼びし、これまでのご経験や現在CHROを務めるプロレド社の取り組みなどを元に、事業・組織拡大期の企業がとるべき採用戦略についてお話しいただきます。
拡大期における採用戦略の実践的な取り組みを学べる機会ですので、是非ご参加ください。
▼このような方におすすめ
年々増加する採用目標を達成させたい人事・採用担当の方
採用を強化し、事業成長を目指す経営者・役員の方
事業・組織成長に関わる人事・責任者の方々
登壇者
中西 一統 氏 株式会社プロレド・パートナーズ 執行役員 CHRO
京都大学教育学部卒業後、新卒でP&G人事統括本部に入社。ここで日韓人材開発部責任者や、企業統合の人事プロジェクトリーダーを務めた。その経験を生かし、2010年に急拡大期のグリー株式会社に人事責任者として入社。日本を代表するネット企業の組織基盤を築き上げた。 その後、ファーストリテイリングにおいて、グループ全体の採用を統括。さらに、同社のグローバルでの躍進を推進するべく、現地に赴任する形で、ユニクロ米国HR SVP、ユニクロ豪州CHROとして活動を展開。2021年にプロレド・パートナーズに参画。現在は、自身が理想とする「社員が日々楽しく働きながら、最大限のパフォーマンスを上げられる環境・組織づくり」に努めている。
小磯 優太 株式会社PR Table 人事部 部長
新卒では出向先の富士通でインフラエンジニアを経験。その後、エイベックスに転職し、社内SEを経験した後に人事部門へ異動。人事キャリアをスタートさせる。パソナテキーラ(現:サークレイス)にて採用マネージャー、コンサルファームのプロレド・パートナーズにて人事マネージャーを歴任し、2022年11月より現職。
イベント概要
| イベント名 | 【アーカイブ配信】事業・組織拡大期を支えるCHROが語る 〜コンサルティングファームの新しい形を創るプロレド社の採用戦略〜 |
|---|---|
| 開催日時 | アーカイブ配信となります。 |
| 参加方法 | フォームにてご連絡いただいた後に、メールで視聴方法をご案内いたします。 PCでのご視聴を推奨いたします。 |
| 定員 | なし |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』 『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。 |