今からはじめる26卒採用！「就活生の声」から考える新卒の心を掴む採用ブランディング戦略

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今からはじめる26卒採用！
「就活生の声」から考える新卒の心を掴む採用ブランディング戦略

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ご来場誠にありがとうございました！

年々変化している新卒採用市場。26年卒の学生たちも、そろそろ就活を意識する時期になってきました。
学生の心を掴むためには、今のうちから採用ブランディング戦略を組み立てる必要があります。

本セミナーでは、PR Table、リチカ、ワンキャリアの3社が、就活生のリアルな声を基に採用プロセスの効率化と成果創出の新たな手法を探求。新卒に選ばれる企業ブランディングのポイントや、採用の歩留まりを改善するコミュニケーション戦略など、最新の学生アンケート結果を踏まえた役立つ情報をお届けします！

＜セミナーの内容＞
・学生向けアンケート結果の共有：
– ワンキャリアが実施した最新アンケートから見る、学生の本音とは？
・採用ブランディングの最前線：
– PR Tableによる、最新の就活動向を踏まえた、学生に響くコンテンツの作り方。
・採用の歩留まり改善戦略：
– リチカが提案する、効果的な候補者コミュニケーションとコンテンツ活用法。

<セミナー開催日時>
本セミナーは、ただいま録画配信のみのご案内となっております。
・2023年12月8日金曜日 14:00 ~ 15:00
・2023年12月11日月曜日 14:00 ~ 15:00

※録画配信は登壇者への質問ができませんのでご了承ください。

＜こんな方へおすすめ＞
・採用ブランディングや採用マーケティングに取り組む事業会社の担当者
・採用予算をかけて施策を行なっている事業会社の責任者
・採用及び広報担当者、部門責任者

※クリックすると、申込フォームへリンクします

登壇者

河合啓介株式会社リチカマーケティング&セールス事業本部

大学卒業後、人材系メガベンチャーにて経営者向けの法人営業を行う。主にハイクラス人材のスカウトヘッドハンティングや新規事業の立ち上げを担当。リチカへ入社後、広告代理店や制作会社に向けた動画商材の開発支援や、事業会社のマーケティング内製化支援に従事。また、自身では月間12万PVのオウンドメディアを運営。

富永果歩株式会社ワンキャリアコンサルティングセールス事業部

大阪生まれ、大阪育ち。2015年に大学を卒業後、新卒で銀行に入行し資産運用商品の営業に従事。その後、2022年にワンキャリアに参画。現在はコンサルティングセールス事業部で中小企業を中心に新卒領域における採用支援に取り組んでいる。

白水彰一株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部

新卒で大手人材広告会社に入社し、入社後は一貫して業界・規模問わず数多くの企業様の新卒採用戦略に携わる。2023年1月にPR Tableへ参画し、セールスとして採用ブランディング施策に従事。

イベント概要

イベント名	今からはじめる26卒採用！「就活生の声」から考える新卒の心を掴む採用ブランディング戦略
開催日時	録画配信・2023年12月8日金曜日 14:00 ~ 15:00 ・2023年12月11日月曜日 14:00 ~ 15:00 ※本セミナーは、ただいま録画配信のみのご案内となっております。 ※録画配信は登壇者への質問ができませんのでご了承ください。
開催場所	オンラインで開催いたします
参加方法	使用ツール：Biziblオンライン --------------------------------------------------------------- ■ご参加条件・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ---------------------------------------------------------------
定員	200名
費用	無料
主催	▼株式会社リチカリチカは「Switch To The Rich クリエイティブで世界を豊かに」をMissionに、世の中のコミュニケーション課題をクリエイティブで解決する会社です。労働集約な広告産業をテクノロジーの力で解放し、クリエイティブでもっと伝わる世界を実現するために、マーケティング総合支援を行っております。 ▼株式会社ワンキャリア株式会社ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアを作る」をミッションに、新卒/中途でのキャリア支援サービスを運営しています。中でも、就活サイト「ONE CAREER」は、50万件以上の学生の就活クチコミデータを持ち、就職活動の情報収集・分析ツールとして多くの学生に支持されるサービスです。2人に1人以上の学生に利用いただき、2023年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトでは2位を獲得しております。 ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。