受付終了

【アーカイブ配信】清水建設が進める「シン・ダイバーシティ」
経営が本気で取り組む女性活躍推進 ―re:Culture#24

本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました!

<2023年10月10日に開催したイベントのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

・西岡様のお話は、本音が垣間見える大変興味深く拝聴させていただきました。現場の思いに耳を傾け管理だけでなく協創できるよう心掛けることは忘れずにいたいと強く思いました。
・トップの意識変革、気づきなくして社内改革はできないということ、ダイバーシティ活動は経営そのものであることを今回より強く実感しました。
・施策推進をする上で実体験を交えての話、そして経営層と社員とを繋ぎながらマネジメントの言いなりにならない距離感の大切さの話がとても印象に残りました。ロジックとエモーションのバランスも素敵です!


◆概要

近年、ビジネス環境と労働市場が急速に変化しており、多くの企業が時代に合わせて変革を迫られています。しかし、一つ一つの企業に積み上げられてきた歴史と文化があり組織変革は容易なものではありません。組織の理想像を定め、現状を把握した上で、経営戦略/人事戦略を策定・実行することが必要です。
re:Culture #24では、清水建設株式会社より、コーポレート企画室 DE&I推進部長の西岡 真帆氏をお招きし、清水建設が進める「シン・ダイバーシティ」経営が本気で取り組む女性活躍推進の具体的取り組み内容についてお話しいただきます。

清水建設では「子どもたちに誇れるしごとを。」をコーポレートメッセージに掲げ、ESG経営、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。2009年から設置されたダイバーシティ推進室と経営・現場が一丸となって施策を進め、多様な個性を活かし能力を最大限に発揮できるカルチャーへと変わりました。

本講演では、清水建設がどのようにしてダイバーシティ推進に取り組み、効果を上げてきたかをご紹介いただきます。自社で「DE&I経営」を推進するためのヒントが盛りだくさんの講演となります。経営者、人事責任者、人事担当者の皆さまの、奮ってのご参加をお待ちしております。

 

◆ re:Cultureとは?

人的資本に投資する企業の変革事例を学び企業カルチャーのこれからを考えるイベントです。

大手・グローバル企業・成長スタートアップ企業で変革に取り組まれているキーマンをお招きし、採用、ブランディング、働き方改革、DE&I、サステナビリティ、イノベーションなどさまざまな経営の重点テーマに沿ったケーススタディを持ち寄り、エッセンスを発見してまいります。

登壇者

西岡 真帆

西岡 真帆 清水建設株式会社 コーポレート企画室 DE&I推進部長

発電所建設に従事していた父に憧れ、1995年4月、土木系総合職として清水建設に入社。都内の道路トンネル現場で施工管理を経験後、1998年10月より土木本部にてシールド関連の技術開発を担当。2001年4月から約13年間、土木技術本部にてコンクリートの専門技術者として全国の現場を支援。2011年4月に課長職に昇進。2014年5月、コーポレート企画室経営企画部に異動後、2015年6月より人事部にてダイバーシティ推進に携わる。2023年4月より現職。日本建設業連合会「けんせつ小町委員会」職場環境整備専門部会長。

久保 圭太

久保 圭太 株式会社PR Table PR室 室長/ Evangelist

北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。 その後、CS組織の立ち上げを経て現職。

イベント概要

イベント名 【アーカイブ配信】清水建設が進める「シン・ダイバーシティ」
経営が本気で取り組む女性活躍推進 ―re:Culture#24
開催日時 アーカイブ配信となります
参加方法 フォームにてご連絡いただいた後に、メールにて視聴方法をご案内いたします。
PCでのご視聴を推奨いたします。
定員 なし
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
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『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。
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