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「人」にフォーカスした訴求でデジタル人材を惹きつける～採用マーケティングで実現する優秀人材の獲得～
本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました！
日本国内では、少子高齢化による労働人口の減少がますます顕著となり、各社人手不足が深刻な問題になっています。
特にデジタル人材においては、事業会社だけではなく、DX化を推進するコンサルティングファームや、SIer企業など様々な業界・企業によって採用競争が激化しております。
このような状況のなかで、採用候補者に自社を選択してもらうためには、
ナビ媒体や求人広告に記載のあるような「企業」や「事業」に関する情報を発信するだけではなく、
「組織」や「個人」の働き方や働く意義など、採用候補者にとって”その会社で働く意味”を伝え、自社の魅力を訴求していく必要があります。
本セミナーでは、日本発の採用マーケティングサービス「MyTalent」をリリースしたTalentX社とセミナーを共同開催し、
採用候補者を惹きつけ、転職活動時に自社を選択してもらうための採用マーケティング・採用ブランディングメソッドをお伝えします。
■下記のような課題をお持ちの方にオススメ！
・ターゲット人材からの応募がこない
・職種ごとに母集団の質に差があり採用につながらない
・選考辞退や内定承諾まで行かず離脱されてしまう
■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社TalentXにも提供され、同社の規定に基づいて管理されます。
登壇者
近藤 歩 株式会社TalentX 社長室 MyTalent Businessグループ マネジャー
2018年パーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。 2019年7月よりMyReferに入社し、MyRefer事業のSales、CSに経て、 現在、MyTalent Businessグループのマネジャーとして業務を担う。
久保 圭太 株式会社PR Table PR室 室長/ Evangelist
2007年アドウェイズ 入社。デジタル広告領域の営業および組織づくりに従事。 2014年より人事戦略室の責任者として、採用・育成・制度づくりに携わった後、10ヶ国のグローバルPRを統括。 2018年よりPR Tableに参画し、カンファレンスやオウンドメディア運営を通じたPublic Relationsの探究活動を行う。PRコンサルタントとして企業様向けのコンテンツ企画・活用支援、CS組織の立ち上げを経て現職。 PRSJ認定PRプランナー。
イベント概要
| イベント名 | 「人」にフォーカスした訴求でデジタル人材を惹きつける～採用マーケティングで実現する優秀人材の獲得～ |
|---|---|
| 開催日時 | 3月16日（木）13:00~14:00 |
| 開催場所 | オンラインで開催いたします |
| 参加方法 | 使用ツール：Zoom（事前登録は必要ありません） お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。 Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。 --------------------------------------------------------------- ■ご参加条件 ・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 |
| 定員 | 100名 |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼株式会社PR Table 【talentbookを運営】 「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス 「つくって・届けて・分析する」情報発信の生産性を向上させます。 talentbook（タレントブック）は、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」課題を解決し、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。 ▼株式会社TalentX |