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候補者が知りたい“会社のリアル”を伝える
「採用ブランディング」と「企業メッセージ」の作り方

<概要>

採用活動のオンライン化が進み、求職者はより多くの企業にエントリーできるようになりました。しかし、企業側は「ターゲット人材からの応募不足」や、「入社後ギャップによる離職」といった課題に悩まされている方も多いのではないでしょうか。

エントリーは増加するも、自社にマッチする人材の応募は伸び悩むというギャップ、入社前の期待と入社後の現実のギャップ、この二つのギャップがオンラインの採用が成功しにくい原因となっています。

その解決策として、ターゲット候補者の認知獲得や自社の魅力を伝える「採用ブランディング」や入社後ギャップをなくすためのメッセージ設計が重要になってきています。

そこで、社員クチコミを活用した求人の検索やリサーチ、リクルーティングサービスを提供している「OpenWork」よりゲストをお迎えして、「社員の声」を活かした採用メッセージの作り方について、実践的に解説いただきます。

また、採用ブランディングを支援する「talentbook」より、「働く人」や「企業カルチャー」のストーリーを効果的に求職者に伝え、採用の成果を高める方法をお話しいたします。

<以下のような方にオススメ!>
・ダイレクトリクルーティングの精度を高めたい
・ミスマッチのない採用をしたい
・採用ブランディングを実践したい
・企業のイメージギャップを解消したい

<下記内容に同意の上、申込を行ってください>
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・本セミナーに入力いただいた個人情報はオープンワーク株式会社にも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。

登壇者

宮野 良郁

宮野 良郁 OpenWorkリクルーティング事業部 中途グループ マネージャー

大学卒業後、東証一部上場の総合人材サービス企業株式会社クイックに入社し、RA・CA両面型の人材紹介コンサルタントに従事。立ち上げフェーズの化粧品業界専門チームに配属。チームリーダーも務め、チームを同業界随一の採用支援実績に引き上げた。 2019年にオープンワーク株式会社に入社し、中途採用支援担当としてOpenWorkリクルーティングの立ち上げを行いながら、オープンリクルーティングの概念に基づいた独自の採用手法を確立・推進。

久保 圭太

久保 圭太 株式会社PR Table PR室 マネージャー /Evangelist

北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。 その後、CS組織の立ち上げを経て現職。

イベント概要

イベント名 候補者が知りたい“会社のリアル”を伝える
「採用ブランディング」と「企業メッセージ」の作り方
開催日時 2022/10/4(火) 12:00~13:00
開催場所 オンラインで開催いたします
参加方法 使用ツール:Zoom(事前登録は必要ありません)
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。

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■ご参加条件
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
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定員 200名
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
【社員を主役にする、企業カルチャー発信クラウドtalentbookを運営】
talentbook(タレントブック)は、広報・PRのプロが手がける広報・PRソリューションサービスです。広報・PR戦略の策定より参加し、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」精度とリソース課題を解決。企業の存在意義を「働く人の魅力」から発信していくことを支援いたします。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで広報活動が続けられるよう伴走させていただきます。

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