優秀エンジニア獲得のための技術広報・採用広報ー成果につながるコンテンツ活用法ー

受付終了

優秀エンジニア獲得のための技術広報・採用広報
ー成果につながるコンテンツ活用法ー

本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました！

2030年に79万人の人材不足が懸念されており、採用難の傾向は今後も続くと考えられます。
企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速する中、2022年年初にはITエンジニアの求人倍率が10倍に達し、日々エンジニアの採用活動は難しくなっています。

従来の採用活動では成果につながりにくいエンジニア採用においては、TECH BLOGや自社SNSを活用し、自社の認知や魅力を発信する「採用広報」や技術的な情報やプロダクトに関して発信する「技術広報」に取り組む企業が増えています。

しかし始めてみたはいいものの、
・成果につながっているかわからない
・発信したい情報はあるが活用方法がわからない
・どのようなメディアで発信すべきかわからない　といったお悩みの声を多く聞いています。

そこで、今回はエンジニア優秀層の心を掴む採用プラットフォーム「LAPRAS SCOUT」と、企業の採用ブランディングを支援している広報・PR支援サービス「talentbook」より、優秀なエンジニア人材の採用につながるコンテンツの活用の仕方についてお話しします。

▼以下の方にオススメ！
・エンジニア採用を強化したい
・優秀人材の採用に苦戦している
・採用ブランディングを推進したい
・採用広報・技術広報を強化したい

■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・本セミナーに入力いただいた個人情報はLAPRAS株式会社にも提供され、同社の規定に基づいて管理されます。

登壇者

二井雄大 LAPRAS株式会社　共同創業者

京都大学経済学部卒。楽天に入社し、ECコンサルティング職に従事。IoTベンチャーのQrioにて事業開発部マネージャーを経験後、LAPRAS株式会社を共同創業。 CS業務の一環として、これまでに数十社のエンジニア採用活動や体制作りを支援している。

楠拓也株式会社PR Table　アカウントエグゼクティブ

エン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業の立ち上げに参画し、マネジメントを経験後、人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPR Tableに入社。フィールドセールスとして、顧客への新規提案営業を経験後、既存営業に従事。

イベント概要

イベント名	優秀エンジニア獲得のための技術広報・採用広報ー成果につながるコンテンツ活用法ー
開催日時	2022/9/14（水）12:00~13:00
開催場所	オンラインで開催いたします
参加方法	使用ツール：Zoom（事前登録は必要ありません）お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。 Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。 --------------------------------------------------------------- ■ご参加条件・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
定員	150名
費用	無料
主催	▼株式会社PR Table 【talentbookを提供】「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス「つくって・届けて・分析する」情報発信の生産性を向上させます。 talentbook（タレントブック）は、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」課題を解決し、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。 ▼LAPRAS株式会社【LAPRAS SCOUTを提供】 AI（人工知能）を利用してトップレベルのエンジニアを探し出し、企業側に最適な候補者を提示するAIヘッドハンティングサービス SNSなどのインターネット上のオープンデータからエンジニアの情報をAIが分析してプロフィールを自動作成し、条件の合う企業に候補者情報を提示します。転職可能性が高い時期の通知を受け取ることができるので、採用側はベストなタイミングでスカウトメールを送ることができる仕組みです。