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2021年の採用総括をしませんか?21卒・22卒から見えた「アップデートすべき採用手法」

本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました!

21卒22卒の採用を経験されて市場の大きな変化を企業様からお悩みをお聞きすることが多かった2021年。

オンライン採用に切り替わったことによる母集団形成不全、歩留まり、内定辞退…。
採用候補者の情報収集方法や働くことへの意識も変わりつつあります。

そこで、2021年にお聞きした様々な採用課題の中から特に声の大きかったトピックをあげながら、課題の打ち手として、
どのように「採用手法をアップデート」していけばよいかについて解説していきます。

採用エージェントとの共催セミナー経験が豊富な当社PR マネージャーの久保と、
営業担当として、多くの企業様の採用の悩みに寄り添ってきた前職人事担当者でもある楠によるセッション形式でお届けします。

23卒の採用が本格化する年明け前にぜひお聞きいただきたいセミナーです。

◆このようなお悩みや課題を感じている方におすすめ
・オンライン採用での母集団形成に課題がある
・選考過程の歩留まりや遷移率を改善したい
・内定受諾の獲得や、内定後の辞退に課題・不安がある
・24卒に向けて採用手法を見直したい
・オンライン採用のさなかで今の学生がリアルに感じていることを知りたい

登壇者

久保 圭太

久保 圭太 株式会社PR Table PR(パーソナル・リレーションズ)室 マネージャー

北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ITベンチャー企業にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンス企画や自社オウンドメディア運営を統括し、Public Relationsの探究活動を行う。その後、PRコンサルタントとして顧客向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。2020年よりCS組織の立ち上げを経て現職。

楠 拓也

楠 拓也 株式会社PR Table アカウントエグゼクティブ

エン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業の立ち上げに参画し、マネジメントを経験後、人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPR Tableに入社。フィールドセールスとして、顧客への新規提案営業を経験後、既存営業に従事。

イベント概要

イベント名 2021年の採用総括をしませんか?21卒・22卒から見えた「アップデートすべき採用手法」
開催日時 2021/12/7 (火)13:00~
開催場所 オンラインで開催いたします
参加方法 使用ツール:Zoom(事前登録は必要ありません)
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。

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■ご参加条件
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
定員 100名
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
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