社員のロールモデルを、
採用の武器に。

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キャリア採用を本格始動させた三菱UFJ銀行が実践──働く行員のコンテンツを届ける採用ブランディング

採用ブランディング銀行キャリア採用ロングインタビュー

2024-03-28 01:00

乃村工藝社130年を経て迎えた広報活動の転換期──事業理解を深める「人」を通した企業広報

ロングインタビュー

2024-02-29 01:52

NEC社員2万2千人の仕事内容・カルチャーを可視化したい、キャリア採用強化をきっかけにスタートした採用ブランディング

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2024-01-31 07:48

求める人物像・職種からの応募率が半年で70%増加。Notion Japanが採用活動において大切にしていること

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2024-01-31 01:00

デジタル人財の獲得を加速させるためにオウンドメディアを活用した日立製作所の採用ブランディングへの挑戦

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2023-10-25 01:00

コロナ禍を経て新たなスタートを切ったJR九州──「待ちの姿勢」から「攻め」の採用活動へ

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2023-10-18 01:00

JR西日本が新たにデジタル子会社を設立。採用ブランディングへの挑戦と実現したい未来とは

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2023-10-02 01:00

採用数200ポジション、4桁を超える未知の領域へ。パーソルキャリアが取り組む採用力強化の打ち手とは

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2023-07-24 01:00

先進技術領域3,000人の採用に向けて──日産のR&D部門が取り組む採用ブランディング

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2023-06-09 04:00

「知られていない」から始まった、日産の品質保証部門が取り組む新卒・中途に向けた採用ブランディング

採用ブランディング自動車関連製造新卒採用キャリア採用研究・開発・生産技術職ロングインタビュー

2023-06-09 00:54

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