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エンジニア採用に勝つための採用マーケティング戦略正しい目標設計と効果的な施策を企業の事例から学ぶ
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ご来場誠にありがとうございました！
エンジニア採用の中でも潜在層へのアプローチとして、採用マーケティングに取り組んでいる・取り組みたいとお考えの企業様が増えてきています。一方で、「短期間では採用決定数につながらず、成果を実感できない」「適切なKPIが分からない」というお悩みの声も多く聞かれるようになりました。
では、エンジニア採用に強い企業は、採用マーケティングのKPIをどのような基準で設定し、成果につなげているのでしょうか？
本セミナーでは、国内最大級の約24万人が登録するエンジニアコミュニティ『TECH PLAY』を運営するパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Brandingと、導入企業数1,200社を超える「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』を提供する株式会社PR Tableが、採用マーケティングの正しい進め方や効果的な施策について、企業フェーズごとの幅広い事例を交えながら解説いたします。
＜個人情報の取り扱いに関して＞
・本セミナーに入力いただいた個人情報はパーソルイノベーション株式会社にも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。
登壇者
武藤 竜耶 パーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY Company 事業責任者
2011年、インテリジェンス（現、パーソルキャリア）に新卒入社し、約4年間デジタル人材領域の採用支援を担当。その後、デジタル人材領域の採用支援部門責任者として2年間部門立ち上げに取り組む。2017年に『TECH PLAY』にジョインし、現在はTECH PLAYの事業責任者として全体を管掌。
楠 拓也 株式会社PR Table アカウントエグゼクティブ マネージャー
早稲田大学文化構想学部を卒業後、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業立ち上げに参画し、マネジメントを経験後に人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPRTableに入社。talentbookのフィールドセールスとして、顧客への新規提案を経験後、現職に異動。既存顧客への提案・コンサルティング営業に従事。
イベント概要
| イベント名 | エンジニア採用に勝つための採用マーケティング戦略正しい目標設計と効果的な施策を企業の事例から学ぶ |
|---|---|
| 開催日時 | 2024年2月15日(木) 12:00～13:00 |
| 開催場所 | オンラインで開催いたします |
| 参加方法 | 使用ツール：Zoom お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送りいたします。 Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載いたします。 --------------------------------------------------------------- ■ご参加条件 ・営業目的や、個人の方、競合企業ご所属の方はご遠慮いただいております。 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 --------------------------------------------------------------- |
| 定員 | 100名 |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼パーソルイノベーション株式会社 ■テクノロジー組織デザインを支援する『TECH PLAY Branding』 パーソルイノベーション株式会社が運営する「TECH PLAY」は、24万人以上のデジタル人材がナレッジ・事例を求めて登録する国内最大規模のエンジニア向け情報プラットフォームです。『TECH PLAY Branding』では、自社の技術組織をPRするイベント・取材記事の作成や運営を専門チームが伴走、転職潜在層に向けて貴社の魅力を「TECH PLAY」プラットフォームを用いて最大限伝えることが可能です。中長期で貴社の応募率・成約率・定着率を上げるためのご支援をいたします。 ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』 『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。 |