＜2023年9月7日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

 

・24・25新卒の学生の特徴や傾向について、その背景となる、学生がこれまでに生きてきた社会情勢や、大学入試における方式や大学側からのアプローチ法の変化などをベースに解説していただき、非常に参考となり学ぶことが多かったです。

・24,25卒の背景を見るのは基本だが、それがまとまっていたのがよかったです。特徴・バックボーンについて詳しいデータをもってご説明していただけたので、腹落ちすることができました。

・24卒・25卒の傾向はなんとなく把握はしていたが、その答え合わせと理由がつながりました。傾向に確信が持てたので、対策も立ちやすくなったと感じています。

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「Z世代」と呼ばれる24卒・25卒の学生。「キャリアの自律」への関心が高いと言われており、他の世代との違いや価値観の変化を感じるという声も多く聞かれるようになってきました。

特に採用活動においては、学生の価値観や志向性を理解していないままコミュニケーションを取ってしまい、本音がわからず、採用にも結び付かなかった、という経験をした方もいらっしゃるのではないでしょうか。今後の採用戦略やコミュニケーション設計を考えるうえで、Z世代への理解を深めることは重要な要素の一つです。

本セミナーでは、スカウト型新卒採用サービス「dodaキャンパス」を運営する株式会社ベネッセi-キャリアより、長期にわたり大学入試・大学教育支援、企業の人材育成支援に従事されたご経験をお持ちの矢竹氏にご登壇いただきます。
大学の教育現場などで実際に学生と接しているからこそわかるZ世代の特徴や、今後の採用の動き方のポイントを解説いただきます。アンケート結果などのデータだけでは読み取れない「リアルな情報」をお伝えしますので、ぜひご参加ください。