これからはリアルとデジタルで攻める！理系採用を成功に導く「コミュニケーション設計」のポイント

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これからはリアルとデジタルで攻める！
理系採用を成功に導く「コミュニケーション設計」のポイント

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採用直結型インターンシップやジョブ型採用の導入などで、理系学生の就職活動の早期化・長期化はますます加速しています。
そうした中、2024卒における大卒求人倍率は1.71倍と、コロナ禍前と同等水準まで回復し（出典：リクルートワークス研究所：第40回ワークス大卒求人倍率調査（2024年卒））、新卒採用市場において母数が少ない理系学生の採用難易度は、今後さらに上昇することが予想されます。特にこれからの時期は、インターンシップなどの早期接触から、いかに離脱させずに本選考まで繋げるのか、お悩みの企業様も多いのではないでしょうか。

今後の理系採用を成功させるには、オンラインと対面を組み合わせた、学生のニーズに沿ったコミュニケーション設計がカギとなります。

そこで本セミナーでは、理系に特化したダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」を運営する株式会社テックオーシャンより、24・25卒の学生アンケートから理系就活の最新トレンドと25卒の傾向について解説します。
また、年間200社以上の採用支援・コンサルティングを行う株式会社パフ、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を展開する株式会社PR Tableより、理系学生への魅力付けに効果的なリアルとデジタルコンテンツを活用した、コミュニケーション設計についてお伝えします。

＜個人情報の取り扱いに関して＞
・本セミナーに入力いただいた個人情報は、株式会社テックオーシャン・株式会社パフにも提供され、各社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。
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登壇者

佐藤拓弥株式会社テックオーシャン執行役員ビジネスセクション市場開発部マネージャー

新卒でキーエンスグループに営業職として入社。企画営業グループマネージャー、営業東日本統括マネージャーを歴任。その後、営業支援SaaSを提供するスタートアップにて事業開発に従事。大手企業様から中小企業様まで幅広く各経営陣・事業部責任者へ営業組織コンサルティングを実施。2021年より株式会社テックオーシャンに営業責任者として参画。

里見瑛梨奈株式会社パフ営業グループリーダー

愛媛で生まれ育ち、大学では医療技術を学ぶ。2019年4月に株式会社パフに新卒入社し、採用数が10名以下の少人数採用の会社～100名を超える大企業まで、業界業種問わず多くの採用支援やコンサルティングを経験。現在は、チームリーダーとして部下2人のマネジメントをしながら、営業として既存顧客をメインで担当している。また、営業の傍ら、入社1年目～3年目まで自社の採用担当を、4年目からは社内の研修担当も務めるなど二足の草鞋を履いて活躍中。

白水彰一株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部インサイドセールスマネージャー兼アカウントエグゼクティブ

新卒で大手人材広告会社に入社し、入社後は一貫して業界・規模問わず数多くの企業様の新卒採用戦略に携わる。2023年1月にPR Tableへ参画し、セールスとして採用ブランディング施策に従事。

イベント概要

イベント名	これからはリアルとデジタルで攻める！理系採用を成功に導く「コミュニケーション設計」のポイント
開催日時	2023/9/12（火） 11:00~12:00
開催場所	オンラインで開催いたします
参加方法	使用ツール：Zoom お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。 Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。 --------------------------------------------------------------- ■ご参加条件・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ---------------------------------------------------------------
定員	100名
費用	無料
主催	▼株式会社テックオーシャン ■理系会員数No.1！* 理系新卒特化のスカウトサービス『TECH OFFER（テックオファー）』業界唯一である全国4万件の研究室データベースを駆使し、「研究内容」と「学生の志向性」の2つの切り口で自社にマッチする学生をリストアップ。学生へのオファー送付では、手動で丁寧にアプローチ文を作成・送信することはもちろん、条件ごとに事前に作成したオファー文を自動送信することも可能な、手動と自動ハイブリッド型のダイレクトリクルーティングサービスです。 ※2023年4月期_指定領域における市場調査／調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 ▼株式会社パフ顔の見える就職と採用をコンセプトに、企業の新卒採用支援（コンサルティングなど）と、学生向け就職活動支援（職サークル事業など）を行っています。新卒採用支援に関しては、「企業も学生もウソをつかず『胸襟を開いて向き合う採用活動』の設計」「様々なパートナー企業とのつながりを活かした『本当に必要な施策』の提供」「パッケージ化されたコンテンツのない『個社視点』のソリューション提供」を強みにしています。 ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。