【アーカイブ配信】コンテンツの企画から活用まで成果につながる正しい採用ブランディング 4つのポイント

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【アーカイブ配信】コンテンツの企画から活用まで
成果につながる正しい採用ブランディング 4つのポイント

・30分間でしたが、簡潔に重要なポイントを教えていただけたと思います。自社の課題に当てはめて考えることができ、次の打ち手を整理できました。
・要点が明確かつ事例をベースにご案内いただけたので、わかりやすかったです。まず最初にやるべき事が何かを理解できました。

採用競争の激化が進む中、候補者から選ばれる企業となるためには「働く場」としての認知の向上と、魅力付けを行う必要があります。それらのカギとなる「採用ブランディング」は、どの企業にとっても欠かせない採用施策の一つです。

しかし、いざ採用ブランディングに取り組んでみたものの、
「発信するネタがなく、コンテンツの企画に苦戦している」
「取り組みが成果につながっているのかが分からない」
「リソースがなく、継続することが難しい」など、さまざまなお悩みの声を多くいただいています。

そこで本セミナーでは、採用ブランディングを推進する上で担当者がぶつかりがちな課題をもとに、成果につながる「正しい」採用ブランディングのポイントをご紹介します。

※他セミナーと一部内容が重複する可能性がございます

楠拓也株式会社PR Table　アカウントエグゼクティブ

2015年エン・ジャパンに新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業の立ち上げに参画し、マネジメントを経験後、人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPR Tableに入社。フィールドセールスを経験し、現在はアカウントエグゼクティブとして従事。

イベント名	【アーカイブ配信】コンテンツの企画から活用まで成果につながる正しい採用ブランディング 4つのポイント
開催日時	アーカイブ配信となります。
参加方法	フォームにてご連絡いただいた後に、メールで視聴方法をご案内いたします。 PCでのご視聴を推奨いたします。
定員	なし
費用	無料
主催	▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。