受付終了
【アーカイブ配信】就職活動もタイパ重視？「Z世代」のココロを動かす採用ブランディング3つのポイント
本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました！
＜2023年7月13日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。
・今後新卒採用をする上で、マーケティング思考を取り入れた採用活動をする必要があることを痛感しました。また、直近の学生動向についても勉強になりました。
・感覚値で学生の状況がこれまでと異なると感じていた部分をデータを用いてお話いただけたので分かりやすく理解することができました。Q&Aにも丁寧に答えて頂いたので有難かったです。
・新卒採用のトレンド、学生のトレンド、何を求めているのか、どうアプローチすれば良いのかが分かり、とても参考になりました。
情報が溢れる時代に生まれ、多くの中から有益な情報を選択することが当たり前のZ世代。より少ない時間で効率的に情報を得る「タイパ※」に重きを置く世代だと言われています。自身のキャリア形成において「失敗したくない」「時間を無駄にしたくない」と考える彼らは、就職活動の情報収集にも「タイパ」を重視しています。
早期化・長期化が進み、今では「売り手市場」が当たり前となった新卒市場。学生のキャリア観だけでなく就職活動のスタイルも年々変化していく中、企業に求められているのは採用手法のアップデートです。しかし自社の認知度を上げ、学生へ魅力付けができなければ、どんなに新しい取り組みを行っても成果を出すことはできません。
そこで、新卒採用最大級のクチコミサイトONE CAREERを運営するワンキャリアから、 コンサルティングセールス事業部の富永氏をお招きして、学生のリアルな声と最新のデータをもとに、新卒市場と今から取り組むべき採用ブランディングについて解説いたします。
※タイパ…タイムパフォーマンスの略。かけた時間に対する満足度を表す言葉
登壇者
富永 果歩 株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス事業部
大阪生まれ、大阪育ち。2015年に大学を卒業後、新卒で銀行に入行し資産運用商品の営業に従事。その後、2022年にワンキャリアに参画。現在はコンサルティングセールス事業部で中小企業を中心に新卒領域における採用支援に取り組んでいる。
白水 彰一 株式会社PR Table セールス・カスタマーサクセス部
新卒で大手人材広告会社に入社し、入社後は一貫して 業界・規模問わず数多くの企業様の新卒採用戦略に携わる。2023年1月にPR Tableへ参画し、セールスとして採用ブランディング施策に従事。
イベント概要
| イベント名 | 【アーカイブ配信】就職活動もタイパ重視？「Z世代」のココロを動かす採用ブランディング3つのポイント |
|---|---|
| 開催日時 | アーカイブ配信となります |
| 参加方法 | フォームにてご連絡いただいた後に、メールで視聴方法をご案内いたします。 PCでのご視聴を推奨いたします。 |
| 定員 | なし |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼株式会社ワンキャリア 株式会社ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアを作る」をミッションに、新卒/中途でのキャリア支援サービスを運営しています。中でも、就活サイト「ONE CAREER」は、50万件以上の学生の就活クチコミデータを持ち、就職活動の情報収集・分析ツールとして多くの学生に支持されるサービスです。2人に1人以上の学生に利用いただき、2023年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトでは2位を獲得しております。 ▼株式会社PR Table ■「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス『talentbook』 『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。 |