受付終了
社員の魅力が会社の魅力に！ ゆめみの採用ブランディングを大解剖
〜エンジニアから選ばれる企業は何をしているのか〜
本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました！
近年、DXの推進が求められる中で、ITエンジニアの人材獲得競争は日々激化しています。
各企業がエンジニア採用に苦戦する中、優秀なエンジニアを採用するためには、まず候補者に自社を認知してもらい、魅力を知ってもらうことが必要です。
その中でも株式会社ゆめみ様は、日本CTO協会の発表で「テックブランド力」トップ10にランクインするほど、自社の魅力発信やイメージ向上など採用ブランディングを強化されてきました。
そこで今回は、株式会社ゆめみCOOの染矢様をお招きし、ゆめみ社が実践する採用ブランディングの取り組みについてお話いただきます。
■このような方におすすめ
・優秀な人材やターゲット人材の採用に苦戦している
・オンラインで採用しているが、母集団形成に課題を感じている
・エンジニアやIT人材に対して認知形成がうまくいっていない
■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・本セミナーに入力いただいた個人情報はSansan株式会社のプライバシーポリシーに同意したとみなし、同社に提供され、規定に基づいて管理されます。
登壇者
染矢 幹基 株式会社ゆめみ 取締役COO
2015年ゆめみ入社。入社前まで数年間赤字が続いていた京都本社の売上を黒字化、事業拡大を実現。自称「日本初の営業出身のHCD-Net認定人間中心設計スペシャリスト」として顧客のデジタルサービスをいくつもプロデュースした後、現在は採用マーケティング、人事、財務など幅広く担当。プライベートでは3児の父。判断基準は「面白いか、面白くないか」。
木村 清二 Sansan株式会社 Eight Career Design マーケティング
2020年4月にSansan株式会社に入社。入社後1年間はEight Career Designのインサイドセールスの立ち上げに従事。その後、インサイドセールスとマーケティングを兼任しつつ、『Eight Career Design』のグロースに携わる。現在はEight Career DesignとともにEightの広告サービスのマーケティング及びインサイドセールス部門リーダーとして事業を推進している。
久保 圭太 株式会社PR Table PR室マネージャー/ Evangelist
2007年アドウェイズ 入社。デジタル広告領域の営業および組織づくりに従事。 2014年より人事戦略室の責任者として、採用・育成・制度づくりに携わった後、10ヶ国のグローバルPRを統括。 2018年よりPR Tableに参画し、カンファレンスやオウンドメディア運営を通じたPublic Relationsの探究活動を行う。PRコンサルタントとして企業様向けのコンテンツ企画・活用支援、CS組織の立ち上げを経て現職。 PRSJ認定PRプランナー。
イベント概要
| イベント名 | 社員の魅力が会社の魅力に！ ゆめみの採用ブランディングを大解剖 〜エンジニアから選ばれる企業は何をしているのか〜 |
|---|---|
| 開催日時 | 11月24日（月）12:00~13:00 |
| 開催場所 | オンラインで開催いたします |
| 参加方法 | 使用ツール：Zoom（事前登録は必要ありません） お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。 Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。 --------------------------------------------------------------- ■ご参加条件 ・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。 ・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 |
| 定員 | 200名 |
| 費用 | 無料 |
| 主催 | ▼株式会社PR Table 【talentbookを運営】 「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス 「つくって・届けて・分析する」情報発信の生産性を向上させます。 talentbook（タレントブック）は、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」課題を解決し、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。 |
