デジタル革命の時代となり、ソフトウエアやデジタルサービスを生み出し、DX（デジタル変革）を推進する人の能力こそが、企業にとって最も重要な資本との認識が広まっています。IT企業だけでなく、製造業など非IT企業がデジタル人材を求め採用競争が熾烈を極める中、デジタル人材の需要と供給のバランスは崩壊しており、優秀なデジタル人材の確保を経営課題として捉える企業が増えています。

企業規模にかかわらず、会社の魅力を効果的に伝え、選ばれる会社を目指すために採用強化企業が取り組んでいることは何なのか。当社が支援している企業を中心に紹介しながら、具体的な情報発信の取り組み方を、当社が提唱する「タレントブランディング」と呼ばれる新しい考え方と共にお伝えします。

▼プログラム内容
①労働市場を取り巻く現状-なぜ人的資本への投資が必要なのか-
②採用強化企業が取り組んでいる「タレントブランディング」とは（概念、体制、手法）
③事例＆サービス紹介

▼下記のような方におすすめ
・採用強化企業が取り組んでいる採用手法を知りたい
・人的資本経営を採用に活かしたい
・採用活動のKPI（歩留まりや遷移率）を改善したい
・採用手法をアップデートしたい、しなければならない

 

■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております