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\採用力を最大化する“採用ブランディング”について解説/
“やるべきとわかっていても、なかなか着手できない”という声にお応えします!
近年、人事部門の方々からよく耳にするのが「採用ブランディングに取り組みたいが、忙しくて手が回らない」というお悩みです。採用競争が激化する中、企業の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには“採用ブランディング”が不可欠です。
本セミナーでは、「企業をなんとなく知っている状態」から「この会社で働きたい!」と強く共感される状態を目指すために、企業カルチャーを発信する具体的な方法を、事例を交えてご紹介します。また、株式会社パソナの石神氏とともに、採用の入り口~社員の定着まで、それぞれの専門的な視点で、採用ブランディングの実践的なノウハウをお届けします。
<個人情報の取り扱いに関して>
本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社パソナにも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。
株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部 部長
石神 大輔
大学卒業後、大手旅行代理店に新卒入社し、企画・営業を約5年経験。その後、2015年にパソナに入社し、ITマーケット(DX、SI、通信、ITベンダー)の人材紹介に従事。プレイングマネジメントを行いながら、自身も自社採用の面接官として年間100名以上の面接(1次・最終・クロージング含む)を行った経験からクライアントにも面接官向けの面接対策を実施。また、事業部内のセールスフォース推進や、生成AIを活用したプロダクト開発も兼務するなど多方面の業務経験あり。
talentbook株式会社 HRサービス事業本部 カスタマーサクセス部
宮森 大介
新卒で大手人材会社に入社。九州エリアの営業責任者として、拠点の立ち上げ、戦略立案、人材育成に取り組む。talentbookに入社後はエンタープライズ企業を中心に新規導入および運用支援を行っている。
イベント名
「共感される企業」になるために。採用ブランディングの成功事例~パソナ×talentbook~
開催日時
2025年7月9日(水)13:00~14:00
参加方法
使用ツール:zoom
お申込み後、メールにて視聴用URLをお送りいたします。
定員
300名
費用
無料
株式会社パソナ
1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、サービスを提供してきました。現在では人材サービスに留まらず、新しい働き方の実現やグローバル、地方創生など…豊かな人生を描くためのインフラを様々なフィールドで創造しています。
talentbook株式会社
2014年、創業。年間述べ300万人のZ世代・ミレニアル世代が訪問するキャリア学習サイト「talentbook」を運営。法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、これまで中小企業から大手企業まで累計1,200社以上が導入。伴走支援として採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しています。国内ベンチャーキャピタル等より累計約20億円の資金調達を完了。