DX推進が叫ばれる中、IT企業だけでなく非IT企業でもエンジニアの採用ニーズが高まっており、IT人材の確保が熾烈な争いとなっています。 だからこそ、優秀エンジニアに選ばれるための採用ブランディングの重要性が高まっています。 今回は、エンジニアの入社意欲を高める採用ブランディングのポイントについてご紹介します。