ダイレクトリクルーティング×採用広報で優秀人材獲得- 成果に繋がるエンジニア採用ノウハウを大公開！

Seminar セミナー情報

受付中

ダイレクトリクルーティング×採用広報で優秀人材獲得、成果に繋がるエンジニア採用ノウハウを大公開！

近年、エンジニア売り手市場の状況を受けて、各所で情報発信やスクラム採用の重要性などが発信されており、それに伴って採用担当の負荷も上がっています。そのように各社がエンジニア採用に対して様々な打ち手を掲げ試行錯誤している昨今ですが、それでもなお「頑張って手を尽くしているはずなのに採用できない」という採用担当の声をよく耳にします。

そのようなエンジニア採用が激戦化する状況で、“即戦力の優秀なエンジニア”に振り向いてもらうためにはどのようなアプローチが効果的なのでしょうか？

そこで本セミナーでは、データによるダイレクト採用の戦略立案を行う株式会社ダイレクトソーシングより高木氏をお迎えし、エンジニアの応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と応募意思・入社意欲を高めるコンテンツの設計方法について余すことなく解説いたします。

2024年ラストウェビナーとなりますので、ぜひふるってご参加ください！

12日当日のご参加が難しい方に向けて下記の日程でアーカイブ配信を行います！
・2024/12/17（火）14:00~15:00
・2024/12/19（木）10:00~11:00

右記のフォームから日程を選択しお申し込みください！

＜個人情報の取り扱いに関して＞
・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社ダイレクトソーシングにも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。

登壇者

株式会社ダイレクトソーシング　カスタマーサクセスマネージャー

高木雄平

SIerから転職し株式会社ダイレクトソーシングへ入社。前職では、会計システムの開発エンジニアとして、設計・開発・テスト・保守を製造業の顧客向けに担当。現職ではソーシングスペシャリストとして、IT領域含む様々な採用要件に合致する候補者に向け、累計数万通のダイレクトスカウト業務を実施。また、自社のマーケティング施策のディレクションやMAツールの導入など、マーケティング的な動きも兼任。

talentbook株式会社セールスマネージャー

菅田一輝

札幌市出身、大学卒業後2012年に総合人材系サービスへ新卒入社。求人広告・新卒紹介事業でセールス兼キャリアアドバイザーとして、約1000社・約500名の就職・転職支援を行う。2020年にtalentbook株式会社入社。当初は新卒採用支援のアプリ事業に携わり、その後CSチーム→プロダクトチームへと異動。現在は大手企業を中心にセールスとして活動中。

イベント概要

イベント名

-ダイレクトリクルーティング×採用広報で優秀人材獲得-
成果に繋がるエンジニア採用ノウハウを大公開！

開催日時

2024年12月12日(木) 12:00～13:00
2024年12月17日(火) 14:00~15:00　※アーカイブ配信
2024年12月19日(木) 10:00~11:00　※アーカイブ配信

開催場所

オンラインで開催いたします

参加方法

使用ツール：Zoom
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送りいたします。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載いたします。

参加条件

・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。

定員

100名

費用

無料

主催

▼株式会社ダイレクトソーシング
世の中の企業を「ダイレクト採用中心組織」にするために立ち上げた、日本初のダイレクト採用専門企業。
エンジニア経験者中心のメンバーで、スカウトに関する情報を徹底的に計測・データ化することで、「データドリブンリクルーティング」を実現しています。これまで述べ70万件以上のスカウトを行ってきた知見を元に、候補者目線で考える効果的なスカウト設計の方法などをお伝えします。

▼talentbook株式会社
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」を運営。これまで累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用マーケティングの支援をしてきました。国内ベンチャーキャピタル等より累計約20億円の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる“きっかけ”を増やし、「働く人の笑顔が“連鎖する”世界をつくる」をビジョンとして掲げています。2024年11月、PR Tableからtalentbookへと社名を変更。

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