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従業員の行動・意識を変革するコクヨの働き方改革-  re:Culture#3

re:Culture #3では、約5年前から働き方改革が叫ばれている日本で、1970年代から「働くという行為をより豊かな体験にしたい」というミッションに取り組んできたコクヨから働き方改革タスクフォース長の新居氏にご登壇いただきます。

働き方改革と聞 くと、制度の設計やリモートワークなどよく耳にする施策を思い浮かべます。
もちろん、コクヨでも制度/ルール/環境/IT活用を基盤とした働き方改革を推進していますが、新居氏の取り組みはその根底にある“企業カルチャー”の変革を働き方改革のドライバーとしています。

今回は多くの企業の働き方改革推進の担い手でもあるコクヨが実践する改革についてお届けします。

re:Culture#3の後半では、実例から見えてくる成功のエッセンスをトークセッションを通して 視聴者の皆様に共有します。

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◆ウェビナーについて

配信方法:Zoom

参加費:無料

 

◆プログラム:

20:00~20:05 イントロダクション

20:05~20:35 ケーススタディ(事例共有)

20:35〜21:20 パネルディスカッション(エッセンスの発見)

21:20〜21:30 クロージング

※プログラムは変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

 

◆ re:Cultureとは?

re:Cultureの“ re ”はいくつも意味を持っていますが、ラテン語で「〜について、〜に関して」や、
接頭語として「さらに、新たに」という意味を持っています。
また、“:”には「例を挙げる」といった意味があり、“ Culture ”は文化ですが、ここでは「企業カルチャー」を指しています。
“ re:Culture ”はまだまだ輪郭の見えていない企業カルチャーについて考え、発見し、広く共有することで、
今まさに「個」との新しい関係を構築している日本企業のさらなる発展に寄与していきたいという想いが込められています。

 

◆注意事項

・本イベントは無料ですが、事前登録をいただいた方のみに視聴を制限しております。ライブ配信の録画/録音や視聴用URLの共有はお断りしております。

・事前登録では個人情報をご登録いただきます。個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご参照ください。また、取り扱いに同意いただいた方のみご登録ください。

・本イベントについてご不明点/ご依頼がございましたらこちらからお問い合わせください。

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登壇者

新居 臨

新居 臨 コクヨ株式会社 働き方改革タスクフォース タスクフォース長

1975年兵庫県神戸市生まれ。建築構造やデザインに興味を持ち、広島大学工学部卒業後、1998年コクヨ株式会社に入社。インテリアデザイナー・プロジェクトマネージャー・ワークスタイルコンサルタント等、働く環境に関する多様な経験を経て現在に至る。

仁科 奏

仁科 奏 PR Table 執行役員

大学卒業後、NTTdocomo、セールスフォース・ドットコムで 営業/コンサルティング業務に従事。 その後株式会社プレイドにてSales Directorとして営業活動全般のリード及び国内大手企業のCXOクラスとCX戦略やDX戦略の実行に伴奏。 また、自社のマーケティング戦略や事業開発にでも事業成長を牽引。 現在はPR Tableにて執行役員 CFO/CSOとして企業価値向上に奔走中。

イベント概要

イベント名 従業員の行動・意識を変革するコクヨの働き方改革-  re:Culture#3
開催日時 2021年01月20日(水)20:00~21:30
開催場所 Zoom
参加方法 ▼お申し込みは下記フォームよりお願いします
お申込みいただききましたら、配信URLをお送り致します。
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■ご参加条件
・本イベントは無料ですが、事前登録をいただいた方のみに視聴を制限しております。
・ライブ配信の録画/録音や視聴用URLの共有はお断りしております。
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定員 100名
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
【社員一人ひとりを主役にする、新時代の社員名鑑】
PR Tableは、 従業員を通じて企業の魅力を発信する「タレントブランディング」を実践するサービスを提供しております。現在、大企業からスタートアップまで 1000社以上の企業様に「企業カルチャーの発信」「従業員エンゲージメントの強化」「組織力向上」「採用力向上」を目的にご利用いただいております。

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