受付終了

ニトリが実践する「個人の成長を後押しする」企業文化の浸透- re:Culture #2

本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました!

re:Culture #2では、33期連続で増収増益を続け、2015年以降さらにその伸長を加速させている株式会社ニトリホールディングスより理事/組織開発室室長の永島氏にご登壇いただきます。

「個人の成長」が組織の成長となり、やがて社会課題の解決となる。というビジョンを持ち、マーケティングの視点を取り入れて「Employee Time Value」の最大化を目指し人事活動に取り組む永島氏が、どのように企業文化の醸成/浸透を行っているのか。ニトリでの実践を基に余すことなく語っていただきます。

re:Culture#2の後半では、実例から見えてくる成功のエッセンスをトークセッションを通して視聴者の皆様に共有します。

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◆ウェビナーについて

配信方法:YouTube Live

参加費:無料

 

◆プログラム:20:00~20:05 イントロダクション

         20:05~20:35 ケーススタディ(事例共有)

         20:35〜21:20 パネルディスカッション(エッセンスの発見)

         21:20〜21:30 クロージング

      ※プログラムは変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

 

◆ re:Cultureとは?

re:Cultureの“ re ”はいくつも意味を持っていますが、ラテン語で「〜について、〜に関して」や、
接頭語として「さらに、新たに」という意味を持っています。
また、“:”には「例を挙げる」といった意味があり、“ Culture ”は文化ですが、ここでは「企業カルチャー」を指しています。
“ re:Culture ”はまだまだ輪郭の見えていない企業カルチャーについて考え、発見し、広く共有することで、
今まさに「個」との新しい関係を構築している日本企業のさらなる発展に寄与していきたいという想いが込められています。

 

◆注意事項

・本イベントは無料ですが、事前登録をいただいた方のみに視聴を制限しております。ライブ配信の録画/録音や視聴用URLの共有はお断りしております。

・事前登録では個人情報をご登録いただきます。個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご参照ください。また、取り扱いに同意いただいた方のみご登録ください。

・本イベントについてご不明点/ご依頼がございましたらこちらからお問い合わせください。

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登壇者

永島 寛之

永島 寛之 ニトリホールディングス 理事 / 組織開発室 室長

大学卒業後、東レ、ソニーでのマーケティング部署の経験を経て、ソニーUSA出向。出向先のアメリカでニトリのアメリカ出店に感動し、2013年にニトリへ入社。2015年より採用責任者と教育責任者を兼任。2019年よりニトリホールディングスの人事責任者へ。長く携わったマーケティングの顧客視点を人事の現場に導入し、HRテックを駆使した「学びあう組織のタレントマネジメント」を開発。 「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、従業員の価値観や好奇心をエンジンにした施策でホールディングス全体の組織開発と変革の陣頭指揮を執る。

菅原 弘暁

菅原 弘暁 PR Table 取締役

2011〜2015年 大手総合PR会社オズマピーアール、内1年間は博報堂PR戦略局に在籍し、外資スポーツメーカーから官公庁、リスクコミュニケーションまで幅広い広報業務を担当。PR Tableを共同創業し、2015年9月より本格ジョイン。talentbookの事業立ち上げを行いつつ、複数社の広報コンサルティング支援に従事。2018年より、PRをテーマにした国内初の大規模カンファレンスをプロデュース。コーポレートブランディングや採用/社内広報のイベントに多数登壇。

イベント概要

イベント名 ニトリが実践する「個人の成長を後押しする」企業文化の浸透- re:Culture #2
開催日時 2020年12月17日(木)20:00~21:30
開催場所 YouTube Live
参加方法 ▼お申し込みはこちら

https://peatix.com/event/1725325/

お申込みいただききましたら、配信URLをお送り致します。
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■ご参加条件
・本イベントは無料ですが、事前登録をいただいた方のみに視聴を制限しております。
・ライブ配信の録画/録音や視聴用URLの共有はお断りしております。
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定員 100名
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
【社員一人ひとりを主役にする、新時代の社員名鑑】
PR Tableは、 従業員を通じて企業の魅力を発信する「タレントブランディング」を実践するサービスを提供しております。現在、大企業からスタートアップまで 1000社以上の企業様に「企業カルチャーの発信」「従業員エンゲージメントの強化」「組織力向上」「採用力向上」を目的にご利用いただいております。
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