＜2023年3月28日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

・動画の有効性とその動画をどう認知してもらうかについて理解度が深まりました。今まで聞いたことがなかった視点を得られました。
・求職者にとって企業カルチャーやどういう人たちが働いているかを事前しることができればターゲットとする母集団やミスマッチを減ると思った。

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労働人口の減少や、採用マーケットの過熱によって、潜在層からアプローチする重要性が高まっています。

実際に
「採用活動が認知されておらず、応募がこない」
「新しい職種を採用しているが、候補者に気づいてもらえない」
「潜在層に自社の魅力が認知されていない」
「企業イメージと実際の働き方にギャップがある」

といったお悩みについて多くのご相談を受けております。

上記のような悩みを解決するために、タレントアクイジション部署を発足し、採用マーケティングや採用ブランディングといった活動を、広告媒体も活用しながら認知度を高める企業が増えています。
また、その中でマーケティング領域では主流になっている「動画」を併せて活用することで自社の魅力を伝え、採用ブランディングの効果を高めている企業も増えてきました。

そこで今回は、ネイティブ広告配信プラットフォームを提供するログリー株式会社とセミナーを共同開催し、広告×採用動画で認知拡大につながるポイントについてお話し致します。