＜2023年3月8日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります>

お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

・フェーズごとに何をすべきかわかりやすく説明いただき、採用広報における解像度があがりました。素敵なウェビナーありがとうございました。
・採用ブランディングの実践するポイントとして、メディア戦略・技術情報を視野に入れたコンテンツ・現場社員の巻き込みが重要であるとことをご教示いただけました。
・採用ブランディングの大切を知りました。ネタをためて技術発信できるよう、まず現場とコミュニケーションをとっていきたいと思います。ありがとうございました。

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ITエンジニアの採用は年々難易度が増しています。有効求人倍率は10倍を超え、どの企業でも採用がうまくいかなくなってきています。

実際に
「求人媒体を使ってもそもそも応募がこない」
「優秀なエンジニアの採用につながらない」
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といったお悩みについて多くのご相談を受けております。

上記のような悩みを解決するために、転職を検討している転職顕在層だけでなく、転職潜在層を含めた採用ブランディング活動が必要になってきています。

そこで今回、約22万人のテクノロジー人材を会員にもつITイベント情報サービス『TECH PLAY』を提供するパーソルイノベーション株式会社 TECH PLAY COMPANYとセミナーを共同開催し、採用ブランディングを成功させる３つのポイントについてお話しいたします。