デジタル革命の時代となり、ソフトウエアやデジタルサービスを生み出し、DX（デジタル変革）を推進する人の能力こそが、企業にとって最も重要な資本の一つとの認識が広まっています。

IT企業だけでなく、製造業など非IT企業がデジタル人材を求め採用競争が熾烈を極める中、デジタル人材の需要と供給のバランスは崩壊しており、優秀なデジタル人材の確保を経営課題として捉える企業が増えています。

そこで、デジタル人材を確保の成否を分けるのは、“戦略的な採用ブランディング”です。
今回は、株式会社PR Table 取締役 / FOUNDERの大堀航が登壇し、デジタル人材から「選ばれる会社」になるための採用ブランディングの重要性に加え、具体的な情報発信の取り組み方、当社が支援しているデジタル人材をターゲットとした採用ブランディング事例をご紹介します。

■こんな方にオススメ
・デジタル人材の採用に取り組む人事・採用担当者
・DX組織づくりの担当者
・広報、PR担当者

■当日のアジェンダ
◆登壇者の自己紹介・会社概要の説明 5min
①なぜPR活動が必要か　5min
②実行していく上での課題（体制構築、パートナー選定、社内連携、予算）　15min
③事例紹介　5min
◆talentbookサービス紹介 5min
◆質問受付 10min

■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております