アーカイブ配信中

【アーカイブ配信】24卒の就職活動は大変化!?
学生が知りたいのは「この会社で働くリアル」
ー 採用広報2022 3つのポイント ー

<2022年6月9日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

 

・学生の傾向から企業の動きまで24卒採用を企画する上での情報をたくさんいただけました。特に採用ブランディングが肝となる背景やその上で必要なことは、すぐに社内でも実践したいと思います。
・情報提供が必要なことは自覚している上で、どの目的でどのコンテンツを充実させるのかを考えながら行うことが非常に重要だと再確認することができました。
・「学生が知りたいこと」のみならず、そのようなニーズに応えるため「具体的に取り組むと良い提案・ヒント・アドバイス」もトークに含まれ、非常に分かりやすい流れですぐ社内議論に持っていけると思いました。


コロナ禍が始まった2020年から様変わりした採用活動も3年目となりました。オンラインでの採用もスタンダードとして定着し、
23卒の採用活動とともに24卒採用も始まっているかと思われます。

一方で、母集団が思うように形成できない。採用の質が上がらない等、選考の過程での歩留まりや望まぬ内定辞退や保留の悩みは後をたたず、「オンライン採用下で苦戦している」と感じられている企業様は少なくはありません。

しかし、それはオンライン採用に苦戦しているのではなく、学生のリアルな声・リアルな価値観に今の採用活動自体がフィットしていない可能性があります。

就活サイト「ONE CAREER(ワンキャリア)」が24年卒の学生を対象に「企業選びで最も重視すること」をアンケートしたところ、「自分のなりたい職種である」が45.5%とダントツ1位となりました。

これは、本年採用している23卒までの意識データとは大きく異なり、キャリアの主導権は自分で握って行く意識の表れであり、会社のステイタスや待遇にはとらわれない「何をしたいか」つきつめて行く傾向がわかります。

次年度の採用活動のメインになる24卒は、「コロナ禍入学」。これまでの学生と価値観や過ごしてきた時間、そして志向性・動き方・悩みの内容は大きく異なります。企業研究のみならず、職種研究にも余念のない学生に対して、今後企業は、何を発信していけばよいのかしっかり見据えた上で、これまで以上に採用広報に力を入れていく必要が見えてきています。

そこで新卒採用最大級のクチコミサイトONE CAREERを運営するワンキャリアから、エバンジェリストの寺口氏をお迎えして、
24卒の就職に対する意識調査の速報もお話いただきながら、学生に選ばれる企業になるために伝えたい3つのポイント

・ジョブとキャリアのオープン化
カルチャーのオープン化
・採用活動の社内へのオープン化

こちらについて、最新の事例を交えながらセッション形式でご紹介いたします。

moderatorは、採用ブランディングの強化をはかっている企業に導入いただいている採用広報ソリューションサービス「talentbook」を運営するPR TableからPR担当の久保が登壇。3つオープン化を前提に、オンライン上でどのような候補者体験を作れるか、どのように「会社のリアル・働くリアル・キャリアのリアル」を伝えるべきか、その手法についても解説いたします。

個人の価値観や人生設計の多様化も進んでいる今の時代に沿った多面的な採用ブランディングを一緒に考えていきましょう。

<下記のような方におすすめ>

・今の学生がリアルに感じていることを知りたい
・24卒の意識や活動動向を知りたい
・内定受諾の獲得や、内定後の辞退に課題・不安がある
・選考過程の歩留まりや遷移率を改善したい
・採用手法をアップデートしたい、しなければならない

■注意事項
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております
・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社ワンキャリアにも提供され、同社の規定に基づいて管理されます。

登壇者

寺口 浩大

寺口 浩大 株式会社ワンキャリア Evangelist

1988年兵庫県生まれ。京都大学工学部卒業。就職活動中にリーマンショックを経験。メガバンクで企業再生やM&A関連の業務に従事したあと、IT広告、組織人事のコンサルティングなどの経験を経てワンキャリアに入社。現在は仕事選びの透明化と採用のDXを推進。「ONE CAREER PLUS」リリース後、キャリアの地図をつくるプロジェクトを推進。専門はパブリック・リレーションズ。

久保 圭太

久保 圭太 株式会社 PR Table PR室マネージャー

2007年アドウェイズ 入社。デジタル広告領域の営業および組織づくりに従事。 2014年より人事戦略室の責任者として、採用・育成・制度づくりに携わった後、10ヶ国のグローバルPRを統括。 2018年よりPR Tableに参画し、カンファレンスやオウンドメディア運営を通じたPublic Relationsの探究活動を行う。PRコンサルタントとして企業様向けのコンテンツ企画・活用支援、CS組織の立ち上げを経て現職。 PRSJ認定PRプランナー。

イベント概要

イベント名 【アーカイブ配信】24卒の就職活動は大変化!?
学生が知りたいのは「この会社で働くリアル」
ー 採用広報2022 3つのポイント ー
開催日時 アーカイブ配信となります。
参加方法 フォームにてご連絡いただいた後に、メールにて視聴方法をご案内いたします。
PCでのご視聴を推奨いたします。
定員 なし
費用 無料
主催 ▼株式会社ワンキャリア
はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」は、新卒入社までの最初のキャリア選択をサポートするサービスです。企業の採用活動に関する50万件を超える就職活動の体験情報を集め、1万社を超える企業のキャリアデータを蓄積しています。新卒領域において就職活動の情報収集・分析ツールとして多くの学生に支持され、2人に1人以上の学生に利用いただき、2022年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキングで2位を獲得しております。

▼株式会社PR Table
【talentbookを運営】
talentbook(タレントブック)は、広報・PRのプロが手がける広報・PRソリューションサービスです。広報・PR戦略の策定より参加し、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」精度とリソース課題を解決。企業の存在意義を「働く人の魅力」から発信していくことを支援いたします。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで広報活動が続けられるよう伴走させていただきます。

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