アーカイブ配信中

【アーカイブ配信】“変化する”就活生と大手企業の関係性

<2022年5月19日に開催したオンラインイベントのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

 


『Better Workplace Better Culture – SUMMIT #1』(※以降BWBC-#1)は、“企業と個の関係性”を探究してきたtalentbookと“やさしさがめぐる経済をつくろう”をタグラインに据えるBUSINESS INSIDER JAPANの共同プロジェクトによる特設サイト「Better Workplace,Better Culture」を背景とするオンラインビジネスサミットです。

第一回となる「BWBC-#1」のコンセプトは“Relations”

企業とステークホルダーの関係性はますます多様化し、コミュニケーションや利害関係のあり方も変化しています。BWBC-#1では、その変化の中で新しい“Relations”を積極的に模索し実践しているビジネスパーソン達に登壇いただき、新たな“Relations”、そしてそれに呼応して生まれる企業カルチャーの予兆を探究するトークセッションを複数実施いたします。

▼オンラインイベント詳細はこちら(イベントは終了しました)
https://bwbc1.peatix.com/view/

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<セッション詳細>
-就活生と大手企業の関係性- “変化する”就活生と大手企業の関係性

かつて学生からの就職先人気企業と言えば「大手企業」。現在もいわゆる“就職人気企業ランキング”では上位はほとんどが大手企業が名を連ねている。しかしながら、実態としてはランキングに載っている企業も必死になって採用戦略を遂行している。学生が企業に求めることは年々変化し、就活人気企業であっても常に変化を求められている状況は変わりません。今回は日本で最も大きな産業である自動車業界で新卒採用に携わる、笹山氏、三厨氏に、就活生の声を最も聴いている社会人である寺口氏がお話を伺います。

[Speaker]
トヨタ自動車株式会社 人事部 人材育成室 室長 笹山 義之
本田技研工業株式会社 人事部 採用グループリーダー 三厨 敬祐

[Moderator]
株式会社ワンキャリア Evangelist 寺口 浩大

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登壇者

笹山 義之

笹山 義之 トヨタ自動車株式会社 人事部 人材育成室 室長

2004年にトヨタ自動車に入社。技術管理部でR&Dエンジニアの配置・育成・評価を担当した後、海外人事分野で海外事業体の再編成に取り組む。2013年から中国・北京にて中国地域人事施策に従事。2017年帰国後は人事制度改革のプロジェクトリーダーを担当。2021年より現職。

三厨 敬祐

三厨 敬祐 本田技研工業株式会社 人事部 採用グループリーダー

2004年に新卒入社。四輪の製作所や研究開発拠点・本社および北米駐在において人事・労務・人材育成・採用を幅広く経験。2021年4月より現職となり、全社新卒・キャリア・障がい者採用のグループリーダーを担当。

寺口 浩大

寺口 浩大 株式会社ワンキャリア Evangelist

1988年兵庫県生まれ。京都大学工学部卒業。就職活動中にリーマンショックを経験。メガバンクで企業再生やM&A関連の業務に従事したあと、IT広告、組織人事のコンサルティングなどの経験を経てワンキャリアに入社。現在は仕事選びの透明化と採用のDXを推進。「ONE CAREER PLUS」リリース後、キャリアの地図をつくるプロジェクトを推進。専門はパブリック・リレーションズ。

イベント概要

イベント名 【アーカイブ配信】“変化する”就活生と大手企業の関係性
開催日時 アーカイブ配信となります。
参加方法 フォームにてご連絡いただいた後に、メールにて視聴方法をご案内いたします。
PCでのご視聴を推奨いたします。
定員 なし
費用 無料
主催 株式会社PR Table
株式会社メディアジーン

お申し込み

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