アーカイブ配信中

【アーカイブ配信】-とことんオープンな会社の代表と“カルチャーモデル“の著者が語る- 採用活動でカルチャーを武器にするには?

<2022年5月18日に開催したオンラインイベントのアーカイブ配信となります>
お申込をいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

 


『Better Workplace Better Culture – SUMMIT #1』(※以降BWBC-#1)は、“企業と個の関係性”を探究してきたtalentbookと“やさしさがめぐる経済をつくろう”をタグラインに据えるBUSINESS INSIDER JAPANの共同プロジェクトによる特設サイト「Better Workplace,Better Culture」を背景とするオンラインビジネスサミットです。

第一回となる「BWBC-#1」のコンセプトは“Relations”

企業とステークホルダーの関係性はますます多様化し、コミュニケーションや利害関係のあり方も変化しています。BWBC-#1では、その変化の中で新しい“Relations”を積極的に模索し実践しているビジネスパーソン達に登壇いただき、新たな“Relations”、そしてそれに呼応して生まれる企業カルチャーの予兆を探究するトークセッションを複数実施いたします。

▼オンラインイベント詳細はこちら(イベントは終了しました)
https://bwbc1.peatix.com/view/

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<セッション詳細>
-とことんオープンな会社の代表と“カルチャーモデル“の著者が語る-採用活動でカルチャーを武器にするには?

京大発ベンチャーとして創業したゆめみは、クライアントのアプリケーション開発などを手掛けるIT企業。そのゆめみをユニークな企業たらしめているのが企業カルチャーです。ゆめみの企業カルチャーは「メンバー全員CEO制度」や「有給取り放題」など、ハード面からもユニークさが滲み出ています。そんなユニークなカルチャーをかたちづくっている社員、そして採用候補者にとっては魅力的なのか?『カルチャーモデル』の著者である唐澤氏が、ゆめみの代表である片岡氏と直接対談し紐解いていきます。

[Speaker]
株式会社ゆめみ 代表取締役 片岡 俊行
Almoha LLC 共同創業者COO / デジタル庁 人事・組織開発 唐澤 俊輔

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登壇者

片岡 俊行

片岡 俊行 株式会社ゆめみ 代表取締役

1976年生まれ。 京都大学大学院情報学研究科在学中の2000年1月、株式会社ゆめみ設立・代表取締役就任。 在学中、チャットポータルサイト「ゆめみ亭」の企画・運営、100万人規模の会員サービスとしてNo. 1メディアに育てる。

唐澤 俊輔

唐澤 俊輔 Almoha LLC 共同創業者COO / デジタル庁 人事・組織開発

新卒で日本マクドナルドに入社後、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復に貢献。メルカリに身を移し、執行役員 VP of People&Culture 兼 社長室長として人事・組織の責任者を務めた後、SHOWROOMにて最高執行責任者(COO)として、事業と組織の成長を牽引。 その後、Almoha LLCを共同創業し、組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび、組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。また、デジタル庁にて人事・組織開発を担当。グロービス経営大学院 客員准教授。『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』著者。

イベント概要

イベント名 【アーカイブ配信】-とことんオープンな会社の代表と“カルチャーモデル“の著者が語る- 採用活動でカルチャーを武器にするには?
開催日時 アーカイブ配信となります。
参加方法 フォームにてご連絡いただいた後に、メールにて視聴方法をご案内いたします。
PCでのご視聴を推奨いたします。
定員 なし
費用 無料
主催 株式会社PR Table
株式会社メディアジーン

お申し込み

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