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〜社員一人ひとりを“PRパーソン”に〜 リファラル採用を成功に導く採用広報×社内広報術

本イベントは終了しました。
ご来場誠にありがとうございました!

MyReferが運営する「リファラル採用研究所」が今年9月に調査したデータによると、リファラル採用は人材確保などの採用面だけでなく、「会社全体のパフォーマンスにも良い影響を及ぼすことが明らかになりました。

リファラル採用は、社員を巻き込んだ新しい採用手法として注目されるようになっており、今回の調査データはその有用性が学術的にも裏付けられたことになります。

その上で、リファラル採用を成功させるには、「社員のファン化」が必須です。自社のことを周りにオススメしたくなるような仕掛けにより、社員が自らの言葉で自社の魅力を発信する「PRパーソン」となり、結果的にリファラル採用が活性化できます。

最近では、候補者への魅力づけとして採用広報に取り組み企業も増えていますが、外向けの情報だけでなく、社員に対する情報発信、すなわち社内広報も同時に設計することがリファラル採用の成功には欠かせません

リファラル採用活性化サービス「MyRefer」と、キャリアのロールモデルや社風を可視化する広報・PR支援サービス「talentbook」より、社員の「ファン化」を促し、自社の採用力向上につなげていくための効果的な方法や事例についてお話しいたします。

 

◆このようなお悩みや課題を感じている方におすすめ
・リファラル採用を導入したい / 定着させたい
・採用ブランディングを推進したい
・優秀人材の採用を強化したい
・社内広報を強化し、従業員エンゲージメント向上につなげたい

■注意事項

・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております

・本セミナーに入力いただいた個人情報は株式会社MyReferにも提供され、同社の規定に基づいて管理されます。

登壇者

細田 亮佑

細田 亮佑 株式会社MyRefer 取締役

2012年パーソルキャリア(旧インテリジェンス)入社。広告媒体営業、商品企画を経て新規事業サービスのミイダスに参画。 編集長として、B2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を行う。 TOP 25 Global B2B Marketer of 2017。 2018年株式会社MyReferの設立時に同企業に参画。

久保 圭太

久保 圭太 株式会社PR Table PR室マネージャー

北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。 その後、CS組織の立ち上げを経て現職。

イベント概要

イベント名 〜社員一人ひとりを“PRパーソン”に〜 リファラル採用を成功に導く採用広報×社内広報術
開催日時 1月13日(木)13:00~14:00
開催場所 オンラインで開催いたします
参加方法 使用ツール:Zoom(事前登録は必要ありません)
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。
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■ご参加条件
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
定員 100名
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
【talentbookを運営】
「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービス
「つくって・届けて・分析する」情報発信の生産性を向上させます。
talentbook(タレントブック)は、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」課題を解決し、「働く人」から企業の魅力を伝える広報・PR支援サービスです。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。

▼株式会社MyRefer
【MyReferを提供】
最も簡単に社員がおすすめする仕組みをつくるリファラル採用クラウド
「MyRefer(マイリファー)」は、中途・新卒・アルバイトパートなど採用領域に関わらず、人事担当者の負担や手間をかけずにリファラル採用を導入・促進できる、国内初のクラウドサービスです。
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