アーカイブ配信中

【アンコールアーカイブ配信】2021年の採用総括をしませんか?21卒・22卒から見えた「アップデートすべき採用手法」

2021年12月7日に開催したセミナーのアーカイブ配信となります。
お申込みいただければ、お好きな時にご覧いただけます。

【参加者の感想】
■オンラインでの採用活動のアップデートについて、仮説として立てていることが間違っていなかったと実感できました。
■今期の振り返りとして参考になりました。具体的な内容が多く、とても分かりやすかったです。
■時代の変化と共に学生の意向も変わるため、企業側や採用担当としても変化に対応できるように勉強し続けなければいけないと感じました。

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◆セミナー概要

21卒22卒の採用を経験されて市場の大きな変化を企業様からお悩みをお聞きすることが多かった2021年。

オンライン採用に切り替わったことによる母集団形成不全、歩留まり、内定辞退…。
採用候補者の情報収集方法や働くことへの意識も変わりつつあります。

そこで、2021年にお聞きした様々な採用課題の中から特に声の大きかったトピックをあげながら、課題の打ち手として、
どのように「採用手法をアップデート」していけばよいかについて解説していきます。

採用エージェントとの共催セミナー経験が豊富な当社PR マネージャーの久保と、
営業担当として、多くの企業様の採用の悩みに寄り添ってきた前職人事担当者でもある楠によるセッション形式でお届けします。

23卒の採用が本格化する年明け前にぜひお聞きいただきたいセミナーです。

◆このようなお悩みや課題を感じている方におすすめ
・オンライン採用での母集団形成に課題がある
・選考過程の歩留まりや遷移率を改善したい
・内定受諾の獲得や、内定後の辞退に課題・不安がある
・24卒に向けて採用手法を見直したい
・オンライン採用のさなかで今の学生がリアルに感じていることを知りたい

登壇者

久保 圭太

久保 圭太 株式会社PR Table PR(パーソナル・リレーションズ)室 マネージャー

北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ITベンチャー企業にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンス企画や自社オウンドメディア運営を統括し、Public Relationsの探究活動を行う。その後、PRコンサルタントとして顧客向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。2020年よりCS組織の立ち上げを経て現職。

楠 拓也

楠 拓也 株式会社PR Table アカウントエグゼクティブ

エン・ジャパン株式会社に新卒入社。IT領域の人材紹介営業として事業の立ち上げに参画し、マネジメントを経験後、人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPR Tableに入社。フィールドセールスとして、顧客への新規提案営業を経験後、既存営業に従事。

イベント概要

イベント名 【アンコールアーカイブ配信】2021年の採用総括をしませんか?21卒・22卒から見えた「アップデートすべき採用手法」
開催日時 アーカイブ配信となります。
参加方法 フォームにてご連絡いただいた後に、メールにて視聴方法をご案内いたします。
PCでのご視聴を推奨いたします。
定員 なし
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
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