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社員の自分ごと化が鍵! ダイバーシティ&インクルージョンを加速させる情報発信戦略

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ご来場誠にありがとうございました!

■概要

経済のグローバル化や少子高齢化が進む中で、企業が競争力の強化を図るためには、女性、外国人、高齢者、チャレンジド(障がい者)を含め、一人一人が多様な能力を最大限発揮して価値創造に参画していくダイバーシティ経営の推進が、必要かつ有効な戦略です。

事実、マッキンゼーが「性別の多様性において上位25%以内に入る企業は、当該業界の中央値よりも15%以上財務パフォーマンスを高い傾向にある」というレポートを公開しており、経営戦略上、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進はあらゆる企業が取り組むべき重要な取り組みです。

現に多くの企業が中期経営計画などでD&Iを掲げる一方で、「重要度は高いが、緊急度が低い施策」として、計画が後ろ倒しになっている企業が大半ではないでしょうか。

また、世間的にはD&Iに関して先進的というイメージのある企業からも、実際には「自分ごととして捉えていない社員が多い」「これ以上やらなくていいんじゃないか、という雰囲気がある」という課題・ご相談を弊社ではよくいただいております。

そんな、推進が難しいD&Iを、情報発信を起点としてどうブーストをかけていくのか、社員に「自分ごと化」させていくのかについて今回お話しいたします。
また、D&I推進を阻む「アンコンシャスバイアス」についても触れ、思い込みを知り、どう課題を乗り越えていくのかについても一緒に考えていきます。

セミナーの後半では、実際に弊社のお客様がD&Iをどう推進しているのか、事例も交えてご紹介いたします。

■プログラム

①日本企業のD&Iの実態
②D&Iの推進を阻むアンコンシャスバイアスとは
③talentbookを活用したD&I推進の方法とは
④Q&A

※弊社主催の他セミナーと一部内容がかぶる部分がございます。

登壇者

赤司 陽子

赤司 陽子 マーケティング

製薬会社での勤務を経て、大手教育関連会社に入社。約10年間幼児・小学生教育事業のマーケティングに携わる。 夫の海外赴任に随行し、帰国後復職。 その後フリーのマーケティングプランナー・ライターとして活動。 2021年よりPR Tableにてtalentbookのマーケティングに従事。

イベント概要

イベント名 社員の自分ごと化が鍵! ダイバーシティ&インクルージョンを加速させる情報発信戦略
開催日時 2021/07/20 (火)11:00~11:45
開催場所 オンラインで開催いたします
参加方法 使用ツール:Zoom(事前登録は必要ありません)
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。

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■ご参加条件
・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております。
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
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定員 100名
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
【社員を主役にする、企業カルチャー発信クラウドtalentbookを運営】
「つくって・届けて・分析する」情報発信の生産性を向上させます。
talentbook(タレントブック)は、社員の現在・過去・未来の「体験・想い中心」のコンテンツを発信することで、社員を主役にしたカルチャー発信を行うためのクラウドサービスです。 カルチャー発信を効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。
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