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小学館集英社プロダクションの採用戦略 ペルソナに合わせたコミュニケーションフローの構築 – talentbook User LIVE#3

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talentbookユーザー企業登壇セミナー

概要

株式会社小学館集英社プロダクションで、教育・保育領域の人に関する業務を横断的に担うキャリアデザイン室を立ち上げ、採用候補者との最適なコミュニケーションづくりを模索している久末氏より、目的/ペルソナに合わせたコミュニケーションフローの構築についてお話いただきます。

採用候補者の入社意向度を高めるのが非常に難しいという課題を感じていた久末氏。
試行錯誤しながら、「PR」の考え方を採用に活かし、ミスマッチを防ぎ、内定辞退率も減少に導いた採用戦略の実践事例をご紹介します。

採用における以下のような課題をお持ちの方におすすめ

 ・企業カルチャーや、差別化ポイントをお伝えするコンテンツ発信がしたい
 ・歩留まり改善(興味・関心度向上施策)の限界を感じている
 ・課題から逆算して採用戦略やアプローチ方法を見直したい

プログラム

・パネルディスカッション
 - テーマ1:採用組織や戦略を見直すようになった背景
 - テーマ2:目的/ペルソナに合わせたコンテンツの発信計画
 - テーマ3:コンテンツ活用からはじまる採用候補者とのコミュニケーションフロー構築
 - テーマ4:PDCAを回したからこその実績/今後の展望
・Q&A

登壇者

久末 真一

久末 真一 株式会社小学館集英社プロダクション / エデュケーション事業本部 エデュケーション事業推進室 キャリアデザイン課

採用支援、就職・キャリア支援などHR分野の企業を経て、2011年7月株式会社小学館集英社プロダクション入社。 保育事業領域で育成、採用業務に携わる。その後、教育・保育領域の人に関する業務を横断的に担うキャリアデザイン室を立ち上げる。 採用候補者、従業員、アルムナイとの最適なコミュニケーションづくりを模索している。

菅田 一輝

菅田 一輝 株式会社PR Table / アカウントエグゼクティブ

2012年に株式会社キャリアデザインセンター(総合人材系サービス)へ新卒入社。求人広告・新卒紹介事業でセールス兼キャリアアドバイザーとして、約1,000社・約500名の就職・転職支援を行う。 2020年に株式会社PR Table入社。当初は新卒採用支援のアプリ事業に携わり、その後CSチーム→プロダクトチームへと異動。現在は大手企業を中心にセールスとして活動中。

イベント概要

イベント名 小学館集英社プロダクションの採用戦略 ペルソナに合わせたコミュニケーションフローの構築 – talentbook User LIVE#3
開催日時 2021年5月27日(木)12:00-13:00
開催場所 オンラインで開催いたします
参加方法 使用ツール:Zoom(事前登録は必要ありません)
お申込みいただきましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。
定員 100名
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
【社員を主役にする、企業カルチャー発信クラウド】
PR Tableは、 従業員を通じて企業の魅力を発信する「タレントブランディング」を実践するサービスtalentbookを提供しております。
talentbook(タレントブック)は、社員の現在・過去・未来の「体験・想い中心」のコンテンツを発信することで、社員を主役にしたカルチャー発信を行うためのクラウドサービスです。
カルチャー発信を効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。
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