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DX時代に必要な採用戦略とは?

DX時代に必要な採用戦略とは?の資料は右記のフォームからダウンロードが可能です。
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▼この資料では以下について解説しております
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DX時代の採用 その課題とは?
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採用課題解決の手法としての「広報・PRでのアプローチ」事例
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なぜ採用課題の解決に「広報・PRでのアプローチ」が必要なのか?
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戦略的メディア運用で課題が好転する背景 ①~③
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フロー型からストック型の情報発信へ
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共感・当事者意識を醸成するナラティブなアプローチ
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まとめ:DX時代における採用戦略「3つのポイント」
今多くの企業が採用戦略の変革を迫られている中、採用課題解決の手法として「広報・PRのアプローチ」に注目が集まっています。採用候補者における情報の受け取り方や感じ方が変わってきている中、企業にはどのような採用戦略が求められているのか解説いたします。
【こんな方にオススメ】
・人事、採用担当者の方
・現状の採用活動に対して課題を感じている方
・採用戦略や施策の練り直しを検討している方
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【サービス概要】
talentbook(タレントブック)は、広報・PRのプロ手がける PRソリューションサービス。
広報・PR戦略の策定より参加し、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」精度とリソース課題を解決。企業の存在意義を「働く人の魅力」から発信していくことを支援いたします。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで広報活動が続けられるよう伴走させていただきます。
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