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企業変革期に必要な広報・PR戦略とは?

企業変革期に必要な広報・PR戦略とは?の資料は右記のフォームからダウンロードが可能です。
また、お問い合わせも受け付けております。

  • INDEX:この資料では以下について解説しております

  • 企業の大変革期 その課題とは?

  • 企業の課題解決の手法として の広報・PRでのアプローチ例

  • なぜ企業課題の解決に「広報・PRでのアプローチ」が必要なのか?

  • 戦略的メディア運用で課題が好転する背景 ①~③

  • フロー型からストック型の企業PRへ 

  • 共感・当事者意識を醸成するナラティブなアプローチ

  • まとめ:企業改革期の広報・PR戦略の「3つのポイント」

今多くの企業が企業変革を迫られている中、課題解決の糸口として、広報・PR戦略を見直すことで好転する可能性があります。情報の受け取り方や、感じ方が変わってきている中、どのようなメディア戦略をとっていく必要があるか、
その背景も含め概要をお届けいたします。

【こんな方にオススメ】
● 現状の自社の情報発信のあり方・メディアの活用方法に課題を感じられている方
● 広報・PR担当として社外広報・社内広報全般に対して課題を感じられている方
● 採用力の向上 優秀人材の確保のため採用戦略を練り直したい方
● コーポレート・ブランディングの強化を推進していきたい方
● 商品・サービスなどの情報発信加速させ、認知拡大・理解促進を促したいと感じている方
● ダイバーシティ推進やSDGs推進など、社内の重点項目を加速させる課題をお持ちの方
● 社内外のステークホルダーへ事業・企業文化・ビジョンに対する理解を促進させたいと感じている方
● 社員の働きがい醸成(従業員エンゲージメント向上)でお悩みの方

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【サービス概要】
talentbook(タレントブック)は、広報・PRのプロ手がける PRソリューションサービス。
広報・PR戦略の策定より参加し、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」精度とリソース課題を解決。企業の存在意義を「働く人の魅力」から発信していくことを支援いたします。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで広報活動が続けられるよう伴走させていただきます。

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