2020.10.30 リリース

アサヒ飲料株式会社で新時代の社員名鑑「talentbook」が導入されました

アサヒ飲料株式会社にて、新時代の社員名鑑「talentbook」が導入されたことをお知らせいたします。
 

◆talentbookの導入背景と期待
アサヒ飲料株式会社 コーポレートコミュニケーション部/部長 大日方資直氏

アサヒ飲料は、アサヒグループ理念『Asahi Group Philosophy(AGP)』で掲げている『期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造』を受け、『社会の新たな価値を創造し、我々の「つなげる力」で発展させ、いちばん信頼される企業となる』というビジョンの実現を目指しています。ビジョン実現のために重点課題領域として取り組んでいるのが『健康』『環境』『地域共創』の3つのマテリアリティです。

これまで商品やサービスを通して、おいしさの提供、健康への貢献、環境への気づきなど新たな価値の創造を目指し、3つのマテリアリティに対する様々なCSVの取り組みを推進してまいりましたが、さらなる社内外への情報発信と、それに伴う価値観の共有や社会と一体となった活動の推進の重要性を感じておりました。

社員を通じて事実や結果に加えて、背景や思いを込めたストーリーを通じて継続的に情報発信を行えるtalentbookを知り、この度企業からの情報発信ではなく、社員一人ひとりの情報発信に魅力を感じ導入いたしました。

talentbookを通じて、まずはアサヒ飲料としてのCSVの取り組みの今や背景、思いを社内外に発信していくことで、取り組みの理解や共感の輪を作っていくための基盤を構築するとともに、ストーリーを通じてアサヒ飲料の社員一人ひとりの思いにも触れていただけたらと思っています。

talentbookでの取り組みを通じてお客様との約束である『100年のワクワクと笑顔を。』のこれまで、現在、未来をお伝えしていきますのでぜひご期待ください。
 

◆アサヒ飲料株式会社(https://www.asahiinryo.co.jp
アサヒ飲料株式会社は、アサヒグループホールディングスの飲料部門の事業会社です。「三ツ矢サイダー」、「カルピス」、「ウィルキンソン」など100年を超えるブランドをはじめとした各種飲料水を製造・販売しております。

◆「talentbook」とは(https://product.talent-book.jp/
企業情報に「社員の体験・想い」を加えたストーリーを制作・活用・分析するCMS(コンテンツマネジメントシステム)。社内外に企業理念やカルチャーを伝えるソリューションとして、大企業を中心に約100社の組織課題の解決に活用されている。
 

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